gengxin 2026-02-23 07:18:29 0
每年都有不少人申请上海居住证积分，但过程中因细节疏漏导致申请受阻的情况并不少见。要顺利达成120分目标，关键在于材料真实、条件匹配、流程合规。尤其在学历认定、社保缴纳、档案管理等环节，稍有不慎就可能影响整体进度。
用学历申请积分是许多人的首选，因其相对便捷、成本较低。但并非所有学历都能被认可。以下几类学历通常无法用于积分申请：
1、非国民教育系列学历，例如学信网无法查询的证书；
2、“花钱买”的军队学历，如非服役期间取得的军自考或军成教文凭；
3、专本套读获得的本科学历（即专科尚未毕业就报读本科），本科部分不予认可，但专科仍有效；
4、学习地点与户籍地、工作地、上海三者均不一致的异地学籍；
5、在上海缴纳社保期间，却在户籍地学习中心取得的学历，存在被退回风险；
6、脱产形式取得的学历，若实际处于在职状态，通常不被接受；
7、若前置大专学历本身不符合要求，则以此报考的所有本科层次学历同样无效；
8、以大专及以上学历申请积分时，若无法提供高中或中专等前置学历证明，也可能影响审核。
技能类证书虽在全国范围内通用，但外地取得的职称需经上海市相关部门复核确认后方可用于积分。同时，社保缴纳基数需达到一倍以上，且所持职称必须与当前工作岗位内容相匹配，否则难以通过审核。
个人所得税缴纳情况也常被忽视。即便社保已达标，若个税记录缺失、断缴或与收入明显不符，仍可能触发审核风险。档案管理同样是关键一环——申请过程中可能需要调阅个人人事档案，因此务必提前确认档案存放单位，并在材料中如实填写。
有些企业主误以为可通过临时增加上海户籍员工数量来获取加分。只有连续缴纳6个月以上社保的沪籍员工才计入统计，且突击招聘后短期内解约不仅面临劳动合同法规定的经济补偿，还可能被认定为材料造假。
关于生育政策，需特别注意：即便国家已放开二胎，但若此前存在违反计划生育的行为，仍按申请时有效的“老政策”执行，不会因后续政策调整而自动合规。
还需明确的是，积分申请中学历与职称只能择一使用。例如人力资源管理师三级证书目前未列入《上海市居住证积分职称目录》，不能作为加分依据。
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