gengxin 2025-11-14 10:40:21 0
落户上海，除了个人条件要达标，单位资质同样关键。很多人以为只要在上海工作、正常交社保就行，其实不然——居转户对用人单位有明确要求，不符合条件的公司即便为你缴纳社保，也无法作为申请主体。
首先，申请居转户的单位必须满足几个基本前提：
一、公司注册地在上海；
二、依法纳税、诚信经营；
三、工商登记状态正常，未被注销或吊销。
需要特别说明的是，居转户审核并不看公司人数多少或注册资金高低，这些因素不影响申请资格。
但有些情况是明确不能办理的：
如果你所在的单位属于人事代理（即人事外包）模式，这类公司不具备申请资格；
公司人事专员必须是本单位正式员工，若由劳务派遣人员担任，则不符合要求；
上海的办事处，或虽为分公司但未在上海申报营业税的，也不能作为申请主体；
即使是外地公司派驻上海工作的员工，只要劳动合同或派遣协议显示劳动关系归属外地主体，哪怕社保和个税都在上海缴纳，依然不符合条件。
这里有个常见误区：很多外地企业在沪设有分公司，日常为你缴纳社保和个税，但企业所得税、增值税等仍由总部在外地申报。这种情况下，单位在上海实际纳税为零，就无法满足居转户对“企业属地纳税”的要求。
根据现行政策，上海分公司为员工申请落户时，需提供上一年度该企业在沪缴纳的企业税及职工社保的证明材料。简单说：没有在上海缴税，就没有资格办理落户。
不过要注意，这类分公司通常仍可申请居住证积分——积分与落户对单位的要求并不完全相同。
另外，如果单位通过第三方机构代缴社保或个税，申请时必须确保劳动合同签订方、社保缴纳地、个税申报地三者一致。否则，即便材料齐全，也可能因主体不匹配被退回。
说实话，不少申请人前期只关注自己的居住证年限和社保基数，却忽略了单位资质这个“隐形门槛”。等到提交才发现公司不符合要求，白白耽误时间。
凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉居转户对单位注册地、纳税地、用工关系的审核逻辑。如果你不确定当前单位是否具备申请资格，欢迎联系凡图专业顾问，免费获取单位资质初步筛查与个人条件匹配度评估。
