gengxin 2025-11-15 12:50:13 0
在上海申请落户，单位是申请的发起方，因此公司资质直接关系到你能否顺利走通落户流程。不同落户路径对单位的要求各有侧重，了解清楚这些细节，能帮你避开“选错单位耽误落户”的常见坑。
先说居转户。这条路对公司资质的要求相对宽松，不看员工人数、也不硬性要求注册资金规模，但必须满足几个基本前提：公司注册地在上海、依法纳税、诚信经营，且工商登记状态正常（未注销或吊销）。不过要注意，公司注册时间需满6个月以上。如果你走的是职称通道，单位还得具备相应聘任资格——比如主任医师，必须由医院出具正式聘书。如果是法人代表申请，需提供最近36个月的企业完税证明；若是上海分公司，则需查验最近6个月的完税情况。
人才引进对企业的要求与居转户基础条件类似，但也更严格一些：单位必须是具有独立法人资格的企业，正常经营、无不良诚信记录，并依法在上海纳税和缴纳社保。目前大多数申请人走的是“重点机构紧缺急需人才”通道，这类单位通常包括：经市科委认定的高新技术企业或高新技术成果转化项目（认定期一般为3年，需在有效期内申请）；由市商务委认定的跨国公司地区总部或贸易型总部；以及处于认定有效期内、正常运营的成果转化项目主体。动态调整的名单意味着，即使公司曾经符合，也可能因过期而不再具备资质。
应届生落户对单位的选择尤为关键——不仅影响能否申请，还关系到打分是否能达标。根据现行政策，以下单位可为非上海生源应届毕业生申请落户：本市党政机关；在沪登记的事业单位、社会团体、基金会等；或符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达100万元（含）以上且注册满1年及以上的企业。特别提醒：如果你是自主创业并担任法定代表人，可不受注册资金和时间限制。此外，部分特殊单位如确需引进毕业生，需由主管部门提前以正式公文向上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室提出申请。
留学生落户对公司资质的要求相对明确：单位须在上海市行政区域内注册登记，注册资金不低于100万元人民币（外资企业按当前汇率折算后也需满足此标准），且信誉良好、依法纳税、按规定缴纳社保。若签约的是上海分公司，总公司注册资金需达100万元以上，并提供人事授权书原件。
还需特别注意几类“不能办”的情形：
若劳动合同为外服、劳务派遣性质，不可办理人才引进、留学落户或应届生落户（但居转户可由派遣单位委托办理）；
存在人事代理（人事外包）行为的企业，不具备落户申请资格；
办理落户的公司，其人事专员必须是本单位正式员工；
企业需有至少2名员工在上海正常缴纳社保；
仅设办事处或不在上海申报营业税的分公司，无法办理落户；
曾因违规被纳入落户“黑名单”或存在违法记录的公司，通常无法通过资质审核。
说到底，上海落户不是“个人条件够不够”的单一问题，而是“个人背景＋单位资质＋政策路径”三者是否精准匹配。很多人以为学历或社保达标就行，结果卡在单位不符合重点机构认定、注册时间不足、或用工性质不符这些细节上。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉各条线对单位资质的审核逻辑，能帮你提前筛查公司是否具备申请基础，避免因单位问题导致材料被退回。
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