gengxin 2025-11-19 10:30:03 0
近期不少申请上海落户的朋友在提交材料后遇到初审被退回的情况。每个人的背景、工作经历和材料细节各不相同，稍有疏漏就可能影响申请进度。下面结合当前政策，梳理几类高频问题，帮你提前规避常见风险。
留学生落户常见材料问题
如果你是通过留学生通道申请落户，这几类情况要特别留意：
一、涉及转学分的学历背景
如果在海外就读期间有转学分（例如从A校转至B校，或通过合作项目获得部分学分），除了最终毕业证和留服认证外，还需同步提供原始成绩单。缺少这部分材料，系统可能无法完整验证学习经历，导致退回。
二、试用期不能作为申请起点
即便是毕业于国（境）外Top50院校（高水平大学），也需在正式转正、签订正式劳动合同并开始缴纳社保后，才能启动落户申请。试用期内提交的申请不符合当前受理要求。
三、留学期间不得以职工身份参保
政策明确要求，留学期间不能以上海或其他地区的职工身份缴纳社保。系统可追溯历史参保记录，若发现留学时段存在职工社保缴纳，将被视为不符合“境外学习”基本前提。
四、因疫情在国内上网课需补充证明
如因疫情等不可抗力原因未能出境，全程或部分课程在国内完成，务必在申请时一并提交学校官方出具的说明文件（如网课通知、教学安排调整公告等），用以佐证学习形式的合规性。
居转户材料审核要点
对于通过居住证转户籍路径的朋友，以下细节直接影响材料能否通过初审：
首先，社保与个税必须严格匹配。无论你的社保基数是1倍、1.3倍还是2倍，对应的个税申报金额需与社保缴费基数逻辑一致。零申报、个税远低于社保基数，或由第三方代缴个税等情况，均可能触发退回。
其次，劳动合同剩余有效期需大于3个月。申报时系统会核验合同截止日期，若临近到期，建议提前与单位沟通续签，避免因合同期限不足被系统拦截。
最后，单位联系人信息必须有效且在职。申报单位需指定一名联系人，该人员须当前在本单位正常缴纳社保。如原联系人已离职或转岗，务必在提交前完成信息更新，否则会影响单位资质核验。
说实话，这些看似“小细节”的问题，往往是材料被退回的主要原因。而不同落户路径对材料的要求差异很大——留学生看重学习经历真实性，居转户关注社保个税连续性与匹配度，应届生则依赖打分与单位资质联动。选错路径或材料准备不到位，很容易白忙一场。
凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉留学生、应届生、居转户、人才引进等各类通道的审核逻辑。我们可以帮你梳理个人背景与当前政策的匹配基础，免费提供初步评估，识别材料中的潜在风险点，让你在正式提交前心里更有底。
不确定自己该走哪条路？或者材料准备中拿不准某个细节？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取你在上海落户政策下的适用路径初步分析。
