gengxin 2025-11-25 12:00:12 0
社保缴纳中的六大误区，居转户申请人务必留意
申请上海居转户，7年居住证只是起点，真正决定成败的，往往是社保缴纳的细节。不少人在漫长的等待过程中，因社保操作不当，导致材料被退回，甚至错失落户机会。结合当前政策要求，以下六类常见问题值得特别关注。
如果你持有中级职称，需在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1.3倍；若无中级职称，则需达到2倍基数。这是硬性门槛，缺一不可。
很多人误以为前4年的社保基数“官方没说就不看”，其实不然。虽然政策未对前4年设定明确倍数，但在实际审核中，长期按最低基数缴纳，容易被认定为不符合市场化评价标准，影响整体评估。
社保基数不宜“断崖式”提升。比如前4年一直按最低标准缴纳，后3年突然拉高到2倍，这种跳跃式调整容易引发审核人员对“临时突击”的质疑，增加被拒风险。更稳妥的做法是逐年、平稳地向目标基数靠拢。
社保与个税必须匹配。若社保基数偏低，但个税申报金额明显偏高，或出现“0个税”“社保与个税单位不一致”等情况，都可能被视为材料不实，难以通过审核。
更换工作期间，若短期内出现两家单位同时申报工薪所得（即“重税”），一两个月内通常可解释；但若持续时间较长，则难以自圆其说，可能直接导致申请失败。
补缴的社保一律不被认可。无论出于何种原因，过去未足额缴纳的社保无法通过补缴“弥补”，这一点在政策执行中非常明确。
回到你的实际情况：居住证年限快满了，但社保记录是否连续？基数是否达标？有没有个税不匹配的月份？这些细节看似琐碎，却往往是决定能否进入审批环节的关键。
上海落户不是“熬够时间就行”，而是每一步都要踩在政策节点上。不同路径对社保、职称、单位资质的要求各不相同，走错一步，可能就得重新规划。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉居转户各环节审核逻辑，能帮你梳理现有社保与个税记录，免费做一次初步适配分析，判断当前是否具备申请基础。
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