gengxin 2026-01-09 17:20:14 0
上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务权益的重要前提，也是后续申请“居转户”的基础条件之一。但很多人对“120分怎么算”“自己能不能达标”存在疑问。积分计算并非单一维度，而是综合学历、职称、社保缴纳年限与基数、年龄、紧缺工种、纳税情况等多个要素叠加得出。
政策明确，只要主申请人持有有效的《上海市居住证》，且所在单位依法注册、正常经营、依法纳税，就具备为员工申请积分的资格。公司对可办理积分的人数并无限制，只要个人条件符合政策要求，单位都应配合提交申请。
常见的积分达标路径包括以下几种组合（所有情形均需满足最近6个月内累计缴纳社保满6个月）：
一、学历紧缺专业年龄社保年限
专科50分＋紧缺专业30分＋年龄30分＋4年社保12分＝120分
二、学历社保基数年龄
专科50分＋4年1倍社保50分＋年龄30分＝120分
本科60分＋4年1倍社保50分＋年龄30分＝120分
三、学历社保基数区间年龄社保累计年限
专科50分＋最近3年社保0.8至1倍25分＋年龄30分＋社保累计满5年及以上15分＝120分
本科无学士学位60分＋最近3年社保0.8至1倍25分＋年龄30分＋社保累计满3年及以上9分＝120分
四、高学历直接达标
本科学历学位90分＋年龄30分＝120分
五、职称路径
中级职称100分＋年龄30分＝120分
（注：申请中级职称积分前，需具备大专及以上学历）
这些组合看似清晰，但在实际操作中，常因学历未完成认证、社保基数未达对应区间、岗位与职称不匹配、或紧缺专业目录更新等问题，导致积分无法按预期累加。例如，“1倍社保”需以申请当月的上海市上年度社会平均工资为基准动态计算；“紧缺专业”也需对照最新版《上海市紧缺急需人才专业目录》确认是否仍在列。
很多人以为只要学历够高就能轻松达标，却忽略了社保连续性、单位资质或材料时效性等隐性门槛。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，基于你的学历背景、社保记录、工作单位性质及岗位情况，梳理可计入的加分项，识别材料合规风险，判断是否具备120分达标可能，并提供适配的积分路径建议。
不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。
