gengxin 2025-10-22 12:16:17 0
申请上海居住证积分或落户，社保缴纳不仅是基础要求，更是关键门槛——不同申请路径对社保基数有明确标准，一旦不达标，就无法进入后续流程。
每年7月，上海会公布新一年度的社保缴费基数上下限，这直接关系到你的积分或落户资格是否满足。很多人关心：2026年的基数会怎么调？虽然最终数据要等官方发布，但可以结合近年趋势做个合理预判。
需要特别留意的是，政策执行中有时会存在“公布值”与“执行值”的差异。比如2024年7月公布的月缴费基数为11396元，但因特殊原因，积分和落户审核仍沿用10338元作为计算基准。这种情况下，实际适用标准以人社部门当年度明确通知为准。
从历史调整幅度看，基数年涨幅多在10%至15%之间。若以10338元为基准，2026年可能落在11372元至11889元区间；若以11396元为起点，则可能在12536元至13105元之间。但必须强调：这些仅为基于过往数据的推测，最终仍以2026年7月官方公布的执行标准为准。
回到你的实际情况，不同申请方式对社保基数的要求各不相同：
如果你是通过学历申请上海居住证积分（比如高中、大专、本科无学位等），通常需要匹配0.8倍、1倍或2倍社保基数来凑足120分。无论是首次申请还是续签，都必须确保当前基数符合对应倍数要求——一旦基数下调，可能导致积分不达标。
如果是通过职称路径申请积分，则需在近1年内累计缴纳满6个月的1倍社保基数。
而申请落户的要求更为严格：
走中级职称通道的，前4年社保基数需不低于1倍，后3年则要达到1.3倍；
选择2倍基数通道的，前3年需满足1倍及以上，后4年中要有累计36个月的社保基数达到2倍。
此外，还有三个细节极易被忽视，却常常导致材料被退回：
第一，社保基数不达标月份即使后续补缴，也不计入有效积分或落户年限；
第二，社保缴费基数必须与个税申报基数基本匹配，差异过大可能被认定为材料不实；
第三，社保、个税、劳动合同三者必须归属于同一家单位，这是审核中的一票否决项。
说实话，很多人以为只要分数够、年限满就行，结果卡在社保个税不一致、基数倍数没对上、或者单位主体不统一这些细节上。就像记账，收入、支出、合同、岗位，每一笔都得严丝合缝，少一项或多一项都不行。凡图人才多年来专注上海积分落户政策落地，熟悉各类申请路径对社保基数的具体要求，能帮你把个人缴纳记录和最新政策规则“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你当前的社保情况是否满足积分或落户的基本门槛。
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