干货分享！关于社保申请上海居住证积分注意事项

　　上海居住证积分申请中，社保缴纳是关键一环。无论你通过学历、职称还是其他方式申请积分，都必须满足相应的社保要求。社保不仅需要连续缴纳，其基数高低也直接影响积分多少。若不符合政策规定的缴纳条件，相关时段将无法计入有效累计时间。

　　申请积分时，社保主要从两个维度计分：缴纳年限和缴费基数。

　　社保年限积分规则：

　　每正常缴纳1年社保可积3分，但要求连续不间断——中间一旦断缴，即使后续补缴，该时段也不计入有效年限。

　　社保基数积分规则（按当前年份2026年政策执行）：

　　

　　
• 最近4年内累计36个月，社保基数达到上年度上海市职工社会平均工资80%但低于1倍的，积25分；
　　
• 达到1倍但低于2倍的，积50分；
　　
• 达到2倍但低于3倍的，积100分；
　　
• 最近3年内累计24个月，社保基数等于3倍社平工资的，可直接积120分。
　　

　　这意味着，仅靠社保基数就有可能达标120分。例如：

　　

　　
• 3年按2倍基数缴纳（最近4年内累计36个月），加上30岁年龄分，总分可达130分；
　　
• 2年按3倍基数缴纳（最近3年内累计24个月），即可获得120分。
　　

　　当然，更多申请人会结合学历或职称与社保搭配使用。比如：

　　

　　
• 大专学历（50分）＋3年1倍社保（50分）＋30岁（30分）＝130分；
　　
• 三级职称（60分）＋3年1倍社保（50分）＋30岁（30分）＝140分。
　　

　　即使通过学历申请积分，虽对社保基数无硬性要求，但仍需正常缴纳社保满6个月方可提交申请。

　　在实际操作中，以下社保问题极易导致申请受阻：

　　

上海居住证中断期间所缴社保无效，不计入累计时间；

　　

提交申请时社保处于断缴状态，将影响整个流程推进；

　　

个税申报单位与社保缴纳单位不一致，或存在漏缴、未申报情况；

　　

因公司原因断缴后补缴的月份，一律不视为有效缴纳；

　　

若以高倍社保基数申请积分，后续每次续签均需提供对应年限的完整社保记录——若中间出现基数不达标或断缴，可能直接影响续签结果。

　　很多人以为只要基数够高就能稳拿积分，却忽略了社保连续性、个税匹配、单位资质等联动要素。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合积分申请要求，帮你梳理年限累计是否合规、基数是否达标、个税与社保是否一致，并识别因断缴、补缴或单位变动带来的潜在风险，避免材料提交后被退回。

　　不确定你的社保记录能否支撑120分积分申请？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前社保年限与基数的合规性，明确是否具备积分达标可能。

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