2026年上海居住证积分政策细则：上海积分社保一年能加多少分？

　　在上海居住证积分体系中，社保缴纳是影响积分高低的重要因素之一。尤其对于学历或职称条件相对普通的申请人来说，合理规划社保缴纳基数和年限，往往能有效提升积分总值。那么，当前上海居住证积分对社保的具体要求是什么？不同基数对应多少加分？又有哪些细节需要特别留意？

　　根据现行政策，社保相关的积分主要由两部分构成：

　　一、基础积分

　　在上海每连续缴纳社保满1年，可获得3分。该积分无上限，且可与高倍社保附加分叠加计算。

　　二、附加积分

　　依据近4年内的社保缴纳情况，按以下标准加分：

　　1、若在36个月内累计缴纳社保达到0.8倍基数，可加25分；

　　2、若在36个月内累计缴纳社保达到1倍基数，可加50分；

　　3、若在36个月内累计缴纳社保达到2倍基数，可加100分；

　　4、若在24个月内累计缴纳社保达到3倍基数（封顶），可加120分。

　　目前，上海社保缴费基数标准为11396元/月。据此，各档对应的月缴费金额如下：

　　

　　
• 0.8倍：9117元
　　
• 1倍：11396元
　　
• 1.3倍：14815元
　　
• 1.5倍：17094元
　　
• 2倍：22792元
　　
• 3倍：34188元
　　

　　结合常见组合来看：

　　

　　
• 本科学历（60分）＋30岁（30分）＋3年0.8倍社保（25分）＋基础社保9分，总分可达124分；
　　
• 大专学历（50分）＋30岁（30分）＋3年1倍社保（50分）＋基础社保9分，总分139分；
　　
• 若满足24个月内3倍社保（120分）＋年龄30分＋2年以上社保年限，同样可超120分门槛。
　　

　　无论选择哪种路径，都必须确保社保缴纳的真实性和合规性。以下几点直接影响积分有效性：

　　

　　
• 社保与个人所得税的缴纳月份、单位、基数必须一致；
　　
• 劳动合同签订主体、社保缴纳单位、个税申报单位三者须统一，且均须为上海注册企业；
　　
• 在外地缴纳的社保或个税，即使由同一集团总公司操作，也不计入积分；
　　
• 因单位原因导致的断缴，即便后续补缴，相关月份仍不被认可；
　　
• 社保缴费金额低于对应倍数标准的月份，无法纳入累计计算。
　　

　　对于首次申请者，通常只需近6个月累计缴纳满6个月社保即可启动流程；若依赖社保年限或倍数加分，则需满足相应时间跨度内的累计要求。续签时，若以高倍社保作为主要积分依据，则对连续性和记录完整性要求更高。

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