gengxin 2025-10-26 13:30:35 0
符合以下任一条件，即可达到上海居住证120分积分标准：
一、持有《上海市居住证》期间，属于经认定的创业人才；
二、属于经认定的创新创业中介服务人才；
三、最近3年平均每年在本市纳税额达10万元及以上，或平均每年聘用本市户籍人员达10人及以上（每纳税10万元或每聘用10名本市户籍人员积10分，最高可积120分）；
四、最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍。
常见的积分达标路径主要包括学历、职称、社保基数及企业贡献等几类方式，具体如下：
学历积分路径
如果你拥有专科学历：
若专业属于上海市紧缺急需专业目录（专业名称需与目录完全一致，且岗位、公司经营范围匹配），可获50分学历分＋30分年龄分（43岁以下）＋30分紧缺专业分＋12分4年社保基础分，合计122分；
若非紧缺专业，但近4年内累计缴纳36个月1倍社保，可获50分学历分＋30分年龄分＋50分社保分，合计130分；
若社保基数在0.8至1倍之间，近4年累计缴满36个月，可获50分学历分＋30分年龄分＋25分社保分＋15分长期居住证社保年限分，合计120分。
如果你拥有本科学历：
有学士学位者，90分学历分＋30分年龄分，直接达标；
无学位者，若近4年累计缴满36个月1倍社保，可获60分学历分＋30分年龄分＋50分社保分，合计140分；
若社保基数在0.8至1倍之间，同样缴满36个月，可获60分学历分＋30分年龄分＋25分社保分＋9分社保年限分，合计124分。
需要注意的是，学历积分方式审核周期通常为2–3个月，从报名到取得学历再到申请积分，整体耗时较长，适合不急于使用积分的家庭。但一旦获批，续签时无需重复验证学历材料，相对省心。
技能职称积分路径
取得中级及以上职称并完成单位聘任（需体现在劳动合同及岗位职责中），可获100分＋30分年龄分，直接达标；
若持有三级职业资格证书，近3年累计缴纳0.8至1倍社保满36个月，可获60分证书分＋25分社保分＋30分年龄分＋9分社保年限分，合计124分。
提醒：职称或技能证书不能与学历同时用于积分，且必须与当前工作岗位匹配，社保缴纳单位的经营范围也需涵盖相关业务领域。例如，中级经济师是较易报考的职称之一，每年11月考试，取证后即可申请积分，但需提前规划备考时间。
高倍社保积分路径
近4年内累计36个月按2倍基数缴纳社保，可获100分＋30分年龄分；
近3年内累计24个月按3倍基数缴纳社保，直接积120分；
若无学历（需提供无档案证明），同样按2倍或3倍基数缴纳，积分可分别达到130分或150分。
企业贡献积分路径
企业主或高管可通过企业纳税或雇佣本市户籍人员加分：
专科背景者，若企业近3年累计纳税120万元，可积40分；
本科背景者，近3年累计纳税90万元，可积30分；
雇佣本市户籍员工方面，专科需3年累计雇佣120人，本科需90人，对应积40分或30分。
结合学历50/60分＋年龄30分，即可凑足120分。
此外，经认定的孵化器入驻企业核心人才、技术中介服务人才等特定群体，也可能直接获得120分积分，审核周期相对较短，约7–8个月，适合有子女入学等紧急需求的家庭。
说实话，很多人以为“分数够120就行”，但实际审核中，每一项积分都必须有对应的材料支撑——学历要学信网可查，职称要正式聘任，社保个税单位必须一致，紧缺专业还得看区里是否认可。就像记账，收入、支出、合同、岗位，每一笔都得对得上号，少一个环节就可能被退回。
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