gengxin 2026-02-23 15:12:44 0
上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、居转户等公共服务的重要前提。积分计算涉及学历、职称、社保基数、缴纳年限、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策对材料真实性与岗位匹配性有明确要求。如果同时具备学历和职称，只能选择其中一项作为加分依据。
申请积分的基本前提是：你需在本市合法稳定居住、合法稳定就业，参加本市职工社会保险，并持有有效的《上海市居住证》。积分申请必须由用人单位代为提交，个人无法直接办理。本市单位在外省市设立的分支机构工作人员，不属于积分申请对象。
申请时需准备的基本材料包括：
1、有效期内的《上海市居住证》；
2、《上海市居住证积分申请表》（网上打印）；
3、身份证明及户籍证明；
4、劳动（聘用）合同；
5、单位营业执照（或相应法人证书）及组织机构代码磁卡。
除上述材料外，还需根据所选积分指标提供对应证明。例如：学历学位证书（自考、成教等需附学籍材料）、与岗位相符的职称或职业资格证书（注册类需在有效期内）、最近6个月个人所得税纳税证明、投资或创业相关纳税或用工材料、市级及以上政府表彰奖励证书（需完成备案）、配偶为沪籍的结婚证及户口簿等。若为同住子女申请相关待遇，还需提供出生医学证明、学籍证明及计划生育承诺材料。所有材料均需核验原件，提交复印件。
常见的积分达标路径多样，比如：本科学士学位年龄项即可凑足120分；或通过高倍数社保（如36个月2倍或24个月3倍）结合年龄与社保年限实现达标；紧缺专业专科、中级职称、高级技能证书等也都是可行的加分组合。但每种方案都需确保社保连续缴纳、岗位真实聘任、材料完整合规。
很多人以为只要学历够高就能轻松达标，却忽略了社保基数是否匹配、岗位是否对口、材料是否齐全等细节。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历认证状态、社保缴纳记录与岗位匹配度，识别潜在风险点，帮你高效规划合规路径。
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