gengxin 2025-11-02 12:20:27 0
补缴社保能不能计入上海积分落户的累计年限？没有缴纳个税是否会影响积分申请？这两个问题看似简单，却常常让申请人踩坑。我们来看两个真实情况，或许能帮你避开类似误区。
先说个税的问题。有位朋友从2007年到2017年10月，社保一直按最低基数缴纳，个税也长期“零申报”——也就是没有实际缴纳记录。虽然他持有居住证超过7年，后来也取得了中级经济师职称，并从2017年底开始按7500元基数正常缴纳社保和个税，但前期长达十年的零个税记录，导致那段时间无法被计入有效累计年限。政策明确要求，社保和个税需同步、真实缴纳，且基数合理匹配。零申报或长期低基数，即便时间够长，也可能不被认可。
再来看社保补缴的情况。另一位申请人2017年6月离职，原单位漏缴了当月社保和个税，新单位7月入职后主动为他补缴了6月的社保。他以为这样就算“连续”缴纳，且一直按2倍基数缴费，应该没问题。但实际情况是，补缴的社保不计入积分落户的有效累计年限。哪怕补得再及时、基数再高，只要不是当月正常缴纳，这段记录就无法用于积分计算。
这两个案例反映出一个共同问题：积分落户不是简单“时间够就行”，而是每一笔社保、每一笔个税都要经得起核验。就像记账，收入、支出、合同、岗位，每一项都得严丝合缝。很多人以为只要后期补上、基数拉高就万事大吉，却忽略了审核对“真实性”和“一致性”的硬性要求。
凡图人才多年来专注上海积分落户政策咨询，熟悉各环节的审核逻辑。如果你不确定自己的社保个税记录是否合规，或者职称已取得但未正式聘任，欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，帮你判断当前积分构成是否具备政策适配可能。
不确定你的积分是否达到120分？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。
