gengxin 2025-12-02 14:50:47 0
在上海申请居住证积分，学历、职称和社保看似基础，实则暗藏诸多合规细节。若材料不符合政策要求，即便提交也难以计入有效积分。以下几类常见情形需特别留意，避免因材料瑕疵导致申请受阻。
学历方面，存在几种典型无效情形：一是学历未被国家认可或无法在学信网查询；二是通过外地自考取得的学历；三是非服役期间获得的军队自考学历；四是外省市院校的网络教育学历，但个人档案中未体现“上海学习中心”信息。这些情况均可能被人才服务中心认定为不合规。
前置学历缺失也是高频问题。例如，以大专学历申请积分，却无法提供高中或同等学力证明，或相关档案缺失；又如使用本科学历申报，但其前置大专学历本身未获人才服务中心认可。此类链条断裂将直接影响整体学历积分的有效性。
学历与个人履历的一致性至关重要。若学籍档案中的信息与社保缴纳记录、人事档案或其他申报材料存在矛盾，也可能被退回。特别是外省市工作期间取得的成人教育、自考或网络教育学历，需同步提供与学籍所在地一致的同期社保或居住证明，以佐证学习经历的真实性。
专本套读问题同样需警惕。政策明确要求本科阶段的学习与考试必须在取得专科学历之后开展。若专科与本科的就读或考试时间存在重叠，或两证获取时间间隔不足一年，通常会被视为套读，不符合积分申请条件。
职称方面，需注意岗位匹配与资质合规。所聘岗位应与申报职称所属工种一致；若使用中高级技术职务任职资格或一级、二级国家职业资格申请积分，还需满足对应社保基数要求。外地取得的职称须经上海市相关部门复评后方可使用；专业技术类职业资格必须完成国家规定的注册程序；且所持证书须列入市人力资源社会保障局公布的《专业技术类职业资格目录》或《技能类国家职业资格目录》，否则不予认可。
社保缴纳亦有严格规范。以下三种情形不作为积分依据：一是因未正常缴纳而后期补缴的本市职工社会保险费；二是社保缴费单位与劳动合同签订单位不一致；三是社保缴费基数与个税申报基数明显不符、无法合理对应。这三项均涉及“真实劳动关系”与“合规缴纳”的核心审核要点。
另需强调，存在违反计划生育政策（如未婚先育、非婚生育、超生等）或刑事犯罪记录的申请人，将被一票否决，无法办理120分积分。同时，提供虚假材料亦属严重违规行为，直接影响申请资格。
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