gengxin 2026-01-01 11:40:32 0
上海落户路径多样，不同方式对社保、学历、单位资质等有明确要求。居住证积分达到120分虽不能直接落户，但它是部分落户通道（如居转户）的重要基础条件，同时也是享受子女教育、医保等公共服务的前提。
如果你关注的是居转户，需持有《上海市居住证》满7年，缴纳上海社保满7年，且最近4年内累计36个月的社保基数不低于2倍社平工资；若取得中级职称，则社保基数可降至1.3倍。政策对特定区域和人才设有优化通道：在临港新片区或张江科学城的重点单位工作，居住证和社保年限可缩短至5年，且只需3年社保基数达1倍以上；科创人才或近4年累计36个月社保达3倍社平工资者，也可适用5年居转户路径。
人才引进则面向高层次人才、重点机构紧缺岗位人员及高收入群体。例如，博士、高级职称持有者，或在高新技术企业、金融、航运等领域工作的本科及以上学历人才，在满足相应工作年限后可申请。留学生中，世界排名前100院校毕业生通常可直接落户。
应届生落户主要面向“双一流”高校毕业生，部分顶尖高校本科生及硕博研究生可直接落户，其余则需通过综合评分（72分以上）达标。投靠落户则适用于配偶、父母等亲属关系，但对婚姻年限、年龄等有严格限制。
2026年社平工资水平可能影响社保基数门槛，而人工智能、集成电路、生物医药等重点产业人才的引进政策有望进一步优化。同时，个税与社保匹配的审核正趋于严格，材料真实性成为关键。
很多人以为只要住满7年就能落户，却忽略了社保基数、职称匹配或单位资质的要求；也有人误以为120积分等于户口，实际上它只是通往部分落户路径的“通行证”。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户、人才引进或其他落户类型的完整政策链，帮你梳理社保记录、学历认证状态、岗位匹配度等要素，识别材料合规风险，判断适配可能性。
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