gengxin 2026-01-28 18:40:36 0
在上海申请居住证积分，达到120分是获取《上海市居住证积分通知单》的基本前提。积分由多个维度构成，包括年龄、教育背景、专业技术职称或技能等级、社保缴纳情况等。其中，社保基数的调整常被忽视，却直接影响积分计算结果。
申请积分时，社保与个税必须匹配。若出现“社保高、个税低”或“社保低、个税高”，甚至个税长期零申报或未申报，相关社保记录将不被认可，可能导致申请被退回。
每位申请人只能由一家单位同时缴纳社保并申报个税。如存在两家及以上单位（尤其是异地单位）同时为你缴纳社保的情况，不仅积分申请会被驳回，此前在上海累计的社保年限也可能失效，需重新计算。
调整社保基数应循序渐进。若短期内大幅上调，需提供合理说明，并同步提交个税清单、银行流水等能佐证收入水平的材料。缺乏支撑的“硬调”极易引发审核质疑，导致材料被退回。
社保断缴或补缴也需谨慎对待。即便已成功获批积分，在后续续签时仍需保持社保连续缴纳，且基数原则上应与申请时一致。一旦出现断缴，可能被视为不符合持续性要求，影响续签结果。
《上海市居住证积分管理办法》并未强制要求按高基数缴纳社保——按最低标准缴费者同样具备申请资格。但若希望通过社保获得额外加分，则需满足特定倍数与时长条件：
一、社保加分规则如下：
1、过去4年内，累计36个月社保基数达上年度社平工资80%–1倍，积25分；
2、达1–2倍，积50分；
3、达2–3倍，积100分；
4、过去3年内，累计24个月达3倍，可直接积120分。
二、常见达标组合示例：
当前上海社保基数参考值（基于2025年度社平工资推算，适用于2026年申请）：
很多人以为只要学历够高就能轻松达标，却忽略了社保与个税的匹配性、岗位真实性以及社保缴纳的连续性和合理性。这些要素环环相扣，任一环节出问题都可能导致申请受阻。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位等关键要素是否符合政策要求，识别材料合规风险，判断是否具备120分达标可能。
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