gengxin 2026-02-02 09:00:08 0
上海居住证积分达到120分，是许多在沪工作生活的非沪籍家庭享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要前提。但积分申请不仅看个人条件，还与所在单位资质密切相关——不少申请人因忽略单位是否具备办理资格，导致材料被退回，甚至影响孩子入学安排。
申请上海居住证积分，需同时满足个人条件与单位要求。个人方面，你必须持有有效的《上海市居住证》，年龄在18至60周岁之间，当前处于就业状态，并在近1年内累计缴纳本市职工社会保险满6个月，且积分总分达到120分。社保缴纳单位须与劳动合同签约单位一致，缴费基数也应与个税申报相匹配；若存在补缴、单位不一致或基数不合理等情况，相关社保记录将不作为积分依据。
若有提供虚假学历、职称、婚姻等材料的行为，3年内每次扣150分；5年内有行政拘留记录的，每条扣50分；涉及一般刑事犯罪的，每条扣150分；存在严重刑事犯罪记录的，则直接取消积分申请资格。总积分由基础指标与加分指标之和减去减分项得出，最低为0分。其中，“教育背景”与“专业技术职称和技能等级”仅可选一项计分；“投资纳税”与“投资带动本地就业”同样只能择一加分。
单位资质同样关键。只有在上海依法注册、正常纳税、未被列入失信名单的企业，才具备为员工申请积分的资格。个体工商户、灵活就业人员、个人独资企业及合伙企业通常无法单独办理；一人有限公司可参照普通有限公司操作，企业主可通过员工身份申请（自雇）。外地公司在沪设立的分公司，仅当其独立在上海申报企业所得税时，方可为员工办理积分；代表处、办事处等分支机构则不具备办理资格，但其员工在此期间正常缴纳社保并申报个税的月份，仍可计入累计年限。
很多人以为只要自己学历高、社保足就能稳拿120分，却忽略了单位资质这一硬性门槛。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成及单位适配情况，梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等关键要素是否符合2026年政策要求，帮助识别材料合规风险，避免因单位问题或细节疏漏导致申请受阻。
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