gengxin 2026-02-08 16:09:48 0
上海居住证积分体系中，社保是分值较高且具备双重加分机制的关键指标——既可按缴纳年限累计积分，也可依据缴费基数获得对应分值。这两项积分可以叠加计算，也就是说，如果你在上海缴纳社保的时间较长，同时基数较高，那么在积分达标方面会更具优势。
根据现行政策，社保年限每满1年可积3分，上不封顶；而社保基数则按申请前最近12个月的平均缴费水平核定，若达到本市上年度职工社会平均工资的一定倍数，可一次性获得较高分值。例如，在近3年内累计缴纳社保基数达到3倍（即34188元/月）的申请人，仅凭此项就可能满足120分的基本门槛，无需依赖其他加分项。
社保基数并非一成不变，可通过以下方式调整：
一、系统自动调整
若你上一年度的月均工资收入高于当前申报的社保基数，系统将在年度调整时自动更新。
二、网上自主申报
登录上海市人力资源和社会保障自助经办平台，进入“社会保险”模块，选择“缴费变更申报”中的“缴费基数调整人员”，填写符合实际收入的数额后提交即可。
三、通过单位变更实现调整
更换至薪酬更高的用人单位，是提升社保基数的直接途径。新单位将按你的实际工资重新核定缴费标准。
四、争取本年度薪资提升
若当前基数不足，又暂无换工作计划，可通过提升本年度实际收入（以个税申报为准），使明年7月起的社保基数按今年平均报税收入重新核定。如单位无法全额承担差额，也可协商由个人补足部分费用。
五、谨慎处理断缴与补缴
社保应保持连续缴纳，避免中断。即使成功获批积分，后续续签时仍需维持与申请时一致的缴费水平。一旦出现断缴、随意补缴，或使用灵活就业身份缴纳社保，均不符合审核要求，可能导致积分失效。
调整社保基数时需注意合理性。若短期内基数大幅跃升，需同步提供个税完税证明、银行工资流水等材料，以佐证收入真实性，确保材料逻辑自洽。
很多人以为只要学历高就能轻松凑够120分，却忽略了社保基数与年限对积分结果的决定性影响。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合积分申请要求，梳理年限与基数的匹配度，识别因断缴、基数不实或材料缺失带来的潜在风险，帮你判断是否具备通过社保路径达成120分的现实可能。
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