gengxin 2026-02-13 19:36:08 0
上海居住证积分申请过程中，人才服务中心会综合审核申请人的各项条件，判断是否符合政策要求。为避免材料被退回或申请受阻，提前自查非常关键。以下是一些常见但容易被忽视的合规要点，供你参考。
一、基本资格条件
1、申请人年龄需在18至60周岁之间；
2、如有子女，其出生须符合国家及上海市计划生育政策，且申请人无严重刑事犯罪记录；
3、申办时须持有有效期内的《上海市居住证》；
4、通过官方积分查询系统确认当前积分不低于120分；
5、在上海市有合法稳定的住所和工作，且用人单位符合积分申请对单位资质的要求；
6、社保与个税缴纳记录需满足积分政策规定，其中社保须在申请前一年内累计缴纳满6个月。
二、社保合规性要求
社保是多数申请人获取积分的基础，但必须确保缴纳真实、一致、连续。以下情形可能导致积分申请不被认可：
1、社保缴纳基数与个税申报金额明显不匹配；
2、社保缴纳单位、个税扣缴单位与劳动合同签署单位不一致；
3、社保基数低于所申报积分方案对应的要求；
4、因断缴后补缴导致累计缴纳月数不足；
5、同时在上海和外地两地缴纳社保。
三、学历认证注意事项
学历积分分值较高，但并非所有学历均可用于加分。以下情况通常无法计入积分：
1、学历证书系伪造或非原毕业院校颁发；
2、使用成人教育学历积分，但学习期间工作地与学习地不在同一城市；
3、本科与专科学习时间存在重叠；
4、前置学历缺失（如仅有大专学历，但无对应的高中或中专档案）；
5、学历信息在学信网无法查证；
6、仅在地方有效的外省市区域性院校学历；
7、地方党校学历（仅中央党校学历可用于积分）；
8、非服役期间取得的军队高等教育自学考试学历。
四、职称与技能证书使用规范
职称或技能等级可作为高分值加分项，但需注意：学历积分与职称积分不可同时使用，二者择一申报。以下情形可能影响职称积分有效性：
1、在外省市取得的职称未通过上海市人力资源社会保障部门复评；
2、在上海工作期间考取外地职称；
3、所持职称对应的学历不符合该职称的学历门槛；
4、实际工作岗位与职称专业方向不匹配；
5、使用中高级职称或一级、二级技能证书积分，但近一年内无累计6个月1倍及以上社保记录；
6、聘任文件（如聘书、聘任表）内容或形式不符合要求；
7、所持证书未列入上海市人社局公布的《专业技术类职业资格目录》或《技能类国家职业资格目录》。
五、人事档案管理要求
档案是积分审核的重要依据。常见问题包括：
1、档案遗失——可联系原毕业院校或存档机构补办学籍证明及遗失说明，并加盖公章；
2、从未建立人事档案——需尽快核实并按要求建档；
3、个人擅自拆封档案——档案须由具备资质的机构密封转递，个人不得拆阅。
六、用人单位资质限制
积分申请必须通过符合条件的上海本地单位提交。以下类型单位通常不具备申报资格：
1、个体工商户、灵活就业人员；
2、个人独资企业、合伙企业；
3、单一自然人股东的有限公司；
4、外地企业在沪分支机构，且未在上海申报缴纳企业所得税；
5、代表处、办事处、管理处等事业单位或企业派出机构，若其企业所得税由上级单位统一申报。
这些细节看似琐碎，却往往决定积分申请能否顺利推进。很多人以为只要学历达标或社保不断就能拿满120分，却忽略了岗位匹配、单位资质、档案完整性等联动要素。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、职称、单位等各环节的合规风险，判断是否具备120分达标可能，并提供材料准备的方向建议。
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