gengxin 2026-02-15 12:42:49 0
在上海工作生活的非沪籍人士，如果你希望孩子能在本地顺利入学、参加中高考，或自己能正常享受医保等公共服务，办理《上海市居住证》积分并达到120分是一个关键前提。积分是否达标，直接影响这些权益的兑现。而要成功申请，不仅需要满足基本条件，还需确保材料真实、社保个税合规、学历职称匹配等细节无误。
申请上海居住证积分，需同时满足以下条件：
一、年龄在18至60周岁之间；
二、无严重刑事犯罪记录；
三、持有有效期内的《上海市居住证》；
四、当前积分经模拟测算不低于120分；
五、在本市有合法稳定住所和就业，且所在单位符合积分办理的相关要求；
六、申请前一年内累计缴纳社保满6个月，且个税申报与社保缴纳单位一致、记录完整。
根据《上海市居住证积分管理办法（2023年版）》，该政策自2023年1月1日起施行，有效期至2027年12月31日。积分体系由基础指标、加分指标、减分指标构成，不再设“计划生育”一票否决项。总积分=基础分加分-减分，最低为0分。其中，基础指标中的“教育背景”与“专业技术职称和技能等级”仅可择一计分；加分指标中的“投资纳税”与“投资带动本地就业”同样只能选其一。
基础指标主要包括：
加分项则涵盖多个维度：
减分情形包括：3年内提供虚假材料（每次扣150分）、5年内有行政拘留（每条扣50分）或一般刑事犯罪记录（每条扣150分）。若存在严重刑事犯罪，则直接取消申请资格。
即便材料真实，也可能因细节不符导致积分申请被退回。常见风险点包括：学历档案不全、专本套读、外地取得的学历或职称与上海工作经历不匹配、软考中级无对应学历支撑、2000年前学历无法认证、海外学历认证缺失或出入境记录不符、全日制学历无法提供派遣证、非全日制学历无法享受紧缺专业加分、社保补缴、个税漏报或与社保单位不一致、社保基数与岗位性质不符、单位资质或工作内容与职称材料矛盾、未婚生育、档案遗失，甚至使用高仿证件替代原件等。
很多人以为只要学历高或社保基数高就能轻松达标120分，却忽略了岗位匹配、材料一致性、认证时效等隐性门槛。这些要素环环相扣，任一环节出问题都可能导致申请延迟甚至失败。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历、社保、岗位、单位资质等关键要素的合规性，识别潜在退回风险。
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