gengxin 2026-02-20 19:54:09 0
上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务及后续申请居转户的重要前提。积分计算并非单一路径，而是结合学历、职称、社保缴纳年限与基数、年龄、紧缺专业等多个维度综合评定。不同背景的申请人可选择适配自身的积分组合方案。
例如，持有专科学历（50分）并累计缴纳36个月1倍社保（50分），加上年龄不超过43周岁（30分），即可达到120分；若社保基数在0.8至1倍之间，则需满足5年及以上社保年限（15分）以补足分值。本科学历（60分）搭配30分年龄分，若社保年限达10年及以上，同样可满足要求；若仅缴纳3年及以上社保，但其中包含3年0.8倍社保（25分），也能达标。对于持有国家职业资格二级或中级职称者（100分），配合年龄分及每年6个月1倍社保记录，积分亦可超过120分。紧缺专业专科、多倍社保（如2倍、3倍）等路径也为不同人群提供了可行选项。
关于社保断缴的影响，需根据所选积分方案具体分析。若以学历或职称为主申请积分，仅需在近一年内累计缴纳社保满6个月即可；若依赖“社保年限每年3分”的方式，则需连续缴纳满12个月，断缴期间不计入累计。对于采用多倍社保积分的申请人，在四年内累计缴满36个月（2倍基数）或三年内累计24个月（3倍基数）即符合要求，偶发断缴不影响整体达标。
续签阶段对社保连续性的要求更为严格。若通过学历申请积分，续签时仍只需近6个月社保记录；但若依赖多倍社保积分，一旦断缴导致无法满足对应年限或基数要求，将影响续签结果。合理规划社保缴纳节奏至关重要。
申请时需准备以下材料：
1、持证人有效期内的《上海市居住证》；
2、《上海市居住证积分申请表》；
3、有效的劳动（聘用）合同；
4、无违法犯罪记录承诺材料；
5、用人单位营业执照；
6、与所选积分指标对应的证明材料（如学历认证、职称证书、社保缴纳记录等）。
申请流程由单位主导：首先向所在单位提出申请，填写积分申请表并经单位审核后，由单位统一向人才服务中心提交材料。人才服务中心受理并完成审核后，符合条件者将获得《积分通知书》。
很多人以为只要学历达标就能轻松拿满120分，却忽略了社保基数是否匹配岗位性质、缴纳是否连续、职称是否真实聘任等细节。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历认证状态、社保记录完整性及岗位与积分项的匹配度，帮助识别常见退回风险。
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