gengxin 2026-02-21 18:12:35 0
上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房及未来申请居转户等公共服务的重要前提。积分并非仅靠单一条件达成，而是由学历、职称、社保基数、紧缺专业、表彰奖励、投资纳税、配偶情况等多个维度综合计算。以下为当前政策下部分可加分项的合规说明：
一、特定人才与贡献类加分
1、符合条件的创业人才或创新创业中介服务人才，可直接获得120分；
2、在本市投资创办企业，按个人投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税10万元及以上，或平均每年聘用本市户籍人员10人及以上，每达标一项积10分，最高不超过120分；
3、持证人在本市特定公共服务领域（如环卫）就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分；
4、在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满足规定年限后计入，最高20分。
二、学历与资质类加分
1、全日制应届高校毕业生，积10分；
2、取得全日制大专学历且所学专业属于本市紧缺急需目录，并从事相关工作，可加30分；
3、学历本身对应基础分值：大专50分、本科60分（含学士学位另计30分）；
4、国家职业资格证书或职称也可积分，如中级职称（国家二级）计100分，高级工（国家三级）计60分，中级工（国家四级）计30分。
三、其他稳定因素加分
1、获得市级机关专项性表彰奖励积30分，综合性表彰积60分，省部级及以上表彰积110分；
2、配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高40分。
四、社保缴纳要求
所有积分申请均需满足：持有有效的《上海市居住证》，且在最近6个月内累计缴纳本市社保满6个月。社保缴纳年限和基数影响积分构成——基础年限每年积3分，而高基数（如1倍、2倍、3倍社平工资）对应不同分值，但必须与实际劳动关系、岗位性质一致。
很多人以为只要学历高或社保基数高就能轻松达标，却忽略了岗位匹配、专业目录限制、材料真实性和社保连续性等联动要求。例如，自考学历虽可用于积分，但需完成学信网认证；技能证书需与现职岗位相关，且单位需有相应聘任记录。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、职称、紧缺专业等要素是否合规，识别因材料缺失、岗位不符或社保断缴导致的退回风险，帮助你清晰判断120分的适配可能。
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