2026年上海积分落户最新标准：上海积分120分的条件和要求

　　上海居住证积分达到120分，是许多非沪籍家庭在上海享受子女教育、医保、购房等公共服务的重要前提，也是后续申请居转户的基础条件。2026年，这一积分门槛依然有效，但达标路径并非仅靠单一条件就能实现——年龄、学历、职称、社保等多维度因素共同构成积分体系，每个人的适配方案各不相同。

　　如果你已持有《上海市居住证》，并在上海有稳定合法的工作，那么可以开始评估自己的积分构成。申请的基本前提包括：居住证在有效期内、最近6个月内累计缴纳社保满6个月、年龄在18至60周岁之间、无严重刑事犯罪记录，且总积分不低于120分。

　　积分计算主要围绕以下几类指标展开：

　　一、年龄指标

　　18至43周岁可得30分；44周岁为29分；45至55周岁每增加1岁减2分；56至60周岁统一为5分。年龄以身份证出生日期为准。

　　二、学历指标

　　专科学历计50分；本科无学位60分；本科学士学位90分；硕士学位100分；博士学位110分。

　　需注意：全日制与非全日制学历均可加分；外地取得的继续教育学历（如成教、电大等）须确保学习地、工作地、社保缴纳地“三地一致”，并提供报考地的社保或个税证明；学历学习与毕业时间间隔不得少于1.5年。

　　三、职称指标

　　高级职称或国家职业资格一级140分；中级职称或二级100分；三级60分；四级30分；五级15分。

　　重要限制：学历与职称只能择一用于积分；使用职称加分时，社保基数须达到1倍以上；专业技术类资格需完成注册；外地取得的职称须经上海复评，并由现单位出具对应岗位聘书。

　　四、社保指标

　　在上海缴纳社保满1年可积3分；按基数和年限组合还可获得更高分值：

　　

　　
• 0.8倍基数累计36个月（4年内）：25分
　　
• 1倍基数累计36个月：50分
　　
• 2倍基数累计36个月：100分
　　
• 3倍基数累计36个月：120分 　　注意：最低基数连续缴纳满1年即可获基础分；补缴的社保不计入累计月份。
　　

　　五、其他加分项

　　符合条件者还可叠加以下分值：

　　1、创业人才入驻经备案的科技企业孵化器，持股≥5%且工作满6个月，可加120分；

　　2、在备案的技术转移服务机构工作的中介服务人才，可直接加120分；

　　3、所学专业属本市紧缺急需目录且岗位匹配，加30分；

　　4、投资纳税或带动本地就业：近3年年均纳税10万元或聘用沪籍员工10人，每项积10分，最高120分；

　　5、在特定公共服务领域就业，满5年后每年积4分；

　　6、在远郊重点区域工作并居住，满足年限后每年积2分，上限20分；

　　7、全日制应届毕业生加10分；

　　8、获市级专项表彰加30分，综合性表彰加60分，省部级以上表彰加110分；

　　9、配偶为沪籍，结婚每满1年积4分，最高40分。

　　六、减分与风险提示

　　提供虚假材料，3年内扣150分；5年内有行政拘留记录，每条扣50分；一般犯罪记录每条扣150分；存在严重刑事犯罪记录者，直接取消申请资格。

　　以下情形可能导致积分申请被退回：

　　

　　
• 申请前1年内社保断缴超过3个月，或通过补缴“拼凑”连续性；
　　
• 职称申报时社保基数虽达2倍（约22792元/月），但实际工资或个税申报额明显不符；
　　
• 社保缴纳单位与劳动合同主体不一致（如通过第三方代缴），被认定为虚假劳动关系；
　　
• 个人档案缺失高中/中专学历证明、前单位离职材料、职称评审表等关键文件；
　　
• 档案工作经历与社保、劳动合同记录存在时间重叠或断档；
　　
• 成人教育或网络教育学历未在学信网认证，或前置学历不完整（如专升本无大专证书）；
　　
• 所持职称（如中级经济师）与实际岗位（如销售）明显不相关；
　　
• 分公司未独立纳税，或社保非由上海分公司直接缴纳。
　　

　　很多人以为学历高就一定能达标，却忽略了社保连续性、岗位匹配度或材料合规性的综合影响。这些要素环环相扣，任何一个环节出问题都可能让整个申请停滞。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历认证状态、社保缴纳记录、职称适用性及加分项匹配情况，帮助识别常见退回风险，理清合规准备路径。

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