gengxin 2025-11-23 15:00:01 0
上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保待遇及后续申请居转户的重要前提。其中，社保缴纳不仅关系到基础积分累计，更直接影响高倍基数加分项的获取。每个人的学历背景、工作年限、单位性质和社保基数不同，能匹配的积分路径也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前社保缴纳是否符合积分政策要求，帮你识别个税与社保不匹配、补缴无效、异地重复参保等常见风险，避免因细节疏漏导致申请被退回。
根据上海市人力资源和社会保障局发布的政策，2026年上海居住证积分所对应的社保基数标准如下：
1、1倍社保基数：11396元/月；
2、1.3倍社保基数：14815元/月；
3、1.5倍社保基数：17094元/月；
4、2倍社保基数：22792元/月；
5、3倍社保基数：34188元/月。
积分计算规则明确：基础社保每缴满1年积3分（无上限）；若在最近4年内累计36个月按1倍基数缴纳，可加50分；按2倍基数缴纳同样时长，可加100分；而最近3年内累计24个月按3倍基数缴纳，则可直接积满120分。
实际申请中，常见问题往往源于细节疏忽。例如，有申请人虽按2倍基数缴纳社保，但个税申报收入远低于对应水平，导致系统判定为个税与社保不匹配，积分申请被拒。另一些人因工作变动中断社保后补缴，却不知补缴月份不计入积分累计时间，最终积分不足。还有人在上海工作的同时，在外地保留社保账户并继续缴费，造成两地重复参保，即便上海本地记录完整，也无法作为有效依据。
针对这些情况，建议你重点关注四点：一是确保社保、个税与劳动合同主体一致，且基数逻辑相符；二是尽量保持社保连续缴纳，避免中断后再补缴；三是每年关注社保基数调整动态，及时与单位沟通确认缴纳标准；四是结合自身学历、职称等条件，提前规划可行的积分组合路径。
很多人以为只要单位按高倍基数交了社保，积分就稳了，却忽略了个税匹配、缴纳连续性或异地参保等隐性门槛。这些要素环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致申请失败。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足积分政策要求，判断个税与社保的合规匹配度，并梳理是否存在补缴无效或重复参保等风险点，帮助你清晰掌握达标可能性。
不确定你的社保缴纳是否符合2026年积分要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理社保基数、个税匹配及连续性等关键要素的合规性。
