gengxin 2025-11-29 16:50:50 0
在上海工作期间更换单位，同时需要续签居住证积分？这确实需要细致安排，但只要流程清晰、材料合规，就能平稳过渡。关键在于新旧单位的信息衔接与材料准备的完整性。
申请需满足以下条件：
1、持有有效的《上海市居住证》；
2、新单位依法注册并具备为员工办理积分的资质；
3、个人与新单位签订一年及以上期限的劳动（聘用）合同；
4、社保由新单位正常缴纳，且符合积分申请对近期缴纳连续性的要求。
具体操作中，首先要确认前单位已在上海市居住证积分管理系统中完成您的信息注销。这一步至关重要——若旧单位未及时操作，系统将无法关联新单位信息，直接影响续签进度。建议在离职时主动提醒人事部门处理，并保留沟通记录。
新单位需在积分系统中为您新建账户，并准确录入身份信息、学历信息、岗位信息等。请务必核对姓名、身份证号、居住证编号等关键字段是否与证件完全一致，任何细微误差都可能导致审核退回。
材料准备方面，除身份证、有效期内的上海居住证外，还需提供：
提交后，按常规积分续签流程推进：在线填报、材料上传、等待后台审核。整个过程不涉及重新打分，但前提是原有积分构成仍符合当前政策要求，且新单位岗位、社保基数等要素未发生重大不利变动。
值得留意的是，积分续签并非自动延续。即使你此前已达到120分，若新单位行业属性、岗位类别或社保缴纳情况发生变化，也可能影响积分有效性。例如，部分加分项（如紧缺工种、特定职称聘任）需与现岗位严格匹配。
很多人以为换工作只是简单“转移”积分，却忽略了单位资质、岗位一致性、社保无缝衔接等隐性要求。凡图咨询可为你免费评估当前积分在新单位下的合规适配性，梳理材料清单，识别因单位变更可能引发的退回风险，帮你判断是否需补充学历认证、调整岗位描述或确认社保连续性。
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