gengxin 2025-12-07 16:20:43 0
上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保待遇、车牌竞拍以及作为居转户前提的重要门槛。但积分计算涉及年龄、学历、职称、社保年限、社保基数、紧缺专业、纳税就业等多个维度，且各项条件需同时满足政策合规要求。每个人的背景不同，能匹配的加分项也各不相同。
申请积分落户的前提是主申请人已持有有效的《上海市居住证》。积分由基础指标、加分指标和减分指标三部分构成，总分需达到120分方可视为达标。
基础指标包括以下几类：
一、年龄积分
年龄指标最高30分，56周岁及以上积5分，之后每减少1岁增加2分，43周岁及以下可获满分30分。
二、学历积分
教育背景指标最高110分，需提供国家认可的学历学位认证材料：
1、大专/高职学历积50分；
2、大学本科学历或学士学位积60分；
3、大学本科学历且取得学士学位积90分；
4、硕士研究生学历或学位积100分；
5、博士研究生学历或学位积110分。
三、职称与技能等级积分
专业技术职称或技能等级需与所聘岗位相符，且证书在有效期内：
1、技能一级或高级职称积140分；
2、技能二级或中级职称积100分；
3、技能三级积60分；
4、技能四级积30分；
5、技能五级积15分。
四、社保缴纳年限积分
在上海市按月正常缴纳职工社会保险，每满1年积3分，无上限。
五、社保缴纳基数积分
以最近4年或3年的社保缴费记录为依据，按与上年度社平工资的倍数计分：
1、最近4年内累计36个月缴费基数达社平工资80%但低于1倍，积25分；
2、达1倍但低于2倍，积50分；
3、达2倍但低于3倍，积100分；
4、最近3年内累计24个月缴费基数等于3倍社平工资，积120分。
需特别注意：社保补缴若无法提供对应期间的劳动合同，不计入年限；社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同签署单位必须一致；缴费基数需与个税申报金额合理匹配，否则该部分积分无效。
加分指标在基础分之外进一步提升总分，包括：
1、紧缺急需专业：所学专业属于上海市紧缺目录且岗位对口，积30分；
2、投资纳税或带动就业：近3年平均每年纳税10万元或聘用沪籍员工10人以上，每项积10分，最高100分；
3、特定公共服务领域就业：每满1年积4分，满5年后开始累计；
4、远郊重点区域工作并居住：每满1年积2分，满5年后累计，最高20分；
5、全日制应届毕业生：积10分；
6、表彰奖励：在沪工作期间获得市级及以上表彰，最高可积110分；
7、配偶为上海户籍：结婚每满1年积4分，最高40分。
同时，存在减分情形将直接影响积分结果：
很多人以为只要学历高或社保基数高就能轻松凑够120分，却忽略了岗位匹配、材料真实性和社保个税一致性等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致积分申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历认证状态、社保缴纳记录与岗位匹配情况，识别潜在风险点，判断是否具备120分达标可能，并协助规划合规的积分提升路径。
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