gengxin 2026-01-19 20:20:29 0
上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要前提。不少沪漂朋友计划在2026年完成积分申请，但实际操作中，流程细节和材料合规性往往成为关键。凡图人才咨询提醒：积分能否顺利获批，核心在于单位注册、信息填报、学历认证与社保个税匹配等环节是否符合当前政策要求。
申请流程通常从单位端启动。用人单位需登录上海市居住证积分管理平台，完成单位账号注册，并携带经办人身份证原件、营业执照副本及单位介绍信，前往单位注册地所在区人才服务中心现场审核。审核通过后，单位即可为员工开通个人积分账户。
员工需在系统中如实填写三类信息：一是基本信息与就业情况；二是从最后一个全日制学历起的完整履历，时间需与社保缴纳记录连贯，待业期也应明确标注；三是配偶及子女信息，其中户籍地址虽未标“*”，但属必填项，若子女需享受积分相关待遇，务必勾选“是”。所有信息提交前应仔细核对，避免因错漏导致退回。
单位完成员工信息审核后，需在三个工作日内将积分申请材料复印件递交至人才服务中心。后续将进入学历核实、外调函发放及综合审批阶段。一旦受理通过，申请人会收到短信通知，也可由单位在线查询进度。《上海市居住证积分通知单》可凭有效证件至任一区人才服务中心领取，或通过全市自助终端打印。
在材料准备中，有几项细节需特别留意：
学历方面，若申请过程中追溯至高中（或中专）阶段，但无相应就读经历或档案缺失，需补办成人高中（中专）学历并完善档案。对于通过继续教育取得的学历，必须满足“两地一致”原则——即学历授予院校所在地，须与当前工作地或户籍所在地一致，否则该学历无法用于积分。
社保与个税方面，缴纳基数需严格匹配，且社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同签署单位必须为同一主体。同时，不得存在多地重复缴纳个税、偷漏税或社保断缴等情况，否则将影响积分申请资格。
很多人以为只要学历够高就能轻松凑满120分，却忽略了社保连续性、岗位匹配度、学历认证时效以及“三地一致”等隐性门槛。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性，识别潜在风险点，帮助你高效规划达标路径。
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