gengxin 2026-02-09 10:18:41 0
缴纳最低社保基数也能申请上海居转户吗？这是很多申请人关心的问题。居转户作为上海主流的落户路径之一，不仅要求持有《上海市居住证》和缴纳社保满7年，还对社保基数、个税匹配及单位资质有明确规范。其中，社保基数是否合理、连续、与收入水平相符，直接影响材料能否通过审核。
申请居转户主要有以下几种情形：
一、持有居住证满7年、累计缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称，且最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍；
二、持有居住证满7年、累计缴纳社保满7年、依法纳税，最近4年内累计36个月社保基数达到2倍；
三、在临港新片区或张江科学城等特定区域的重点机构工作，持有居住证满5年、缴纳社保满5年，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍。
不少人误以为只要后4年满足社保基数要求即可，但实际情况更复杂。如果前3年长期按最低基数缴纳，直到第4年或第5年才突然将基数调高至1.3倍或更高，这种“硬调”行为通常会被视为不符合工资正常增长逻辑，存在被退回的风险。审核部门会综合评估整个7年期间的社保缴纳趋势，判断其合理性。
当然，如果前几年仅有少量月份基数偏低，且整体呈现稳步上升态势，与岗位晋升、薪资调整相匹配，则一般不影响申请。个别案例中，即使存在短暂不达标情况，若其他条件突出（如长期高基数、单位资质优良），也可能被视为非关键瑕疵。
社保与个税必须严格匹配：
特别若最近4年累计未满36个月达到对应社保基数（含申请当月），则不具备提交材料的基本资格。若因前期基数过低导致当前不满足条件，建议延后申请时间，待累计达标后再行申报。
关于常见疑问：
很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保基数合理性、个税匹配度、单位资质等细节。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税是否符合居转户的完整政策链，帮助识别因基数突变、个税不符或单位异常带来的潜在风险，避免无效提交。
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