gengxin 2026-02-12 09:12:48 0
上海市人力资源和社会保障局发布的《关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知》，对特定区域用人单位引进的人才在申请居转户时给予政策支持。
针对中国（上海）自由贸易试验区临港新片区用人单位引进的各类人才，在现行居转户缩短年限政策基础上，试行更宽松的评价标准：最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇职工社会保险，且缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，申办居转户时可不受职称或职业资格等级限制。
对于张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由通常的7年缩短为5年，其中在张江科学城实际工作时间不少于3年；属于张江科学城重点产业的骨干人才，年限进一步缩短至3年（在张江科学城工作时间不低于2年）。符合上述条件的人员需书面承诺落户后继续在张江科学城工作不少于2年，并由用人单位向指定人才服务机构提出申请、获取推荐函后，按本市居转户规定流程申报。
对在本市行政区域内注册的用人单位工作、持有《上海市居住证》的境内人员，若最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍，也可在申办居转户时免于职称或职业资格等级要求。
同时，《通知》明确，被评聘为中级职称或持有技师（国家二级职业资格证书）的人员申请居转户，仍需满足相应的市场化评价标准。
很多人以为只要在临港或张江工作就能自动享受年限缩短，却忽略了社保基数达标、工作时间认定、单位资质以及后续服务期承诺等多重条件。这些要求环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉临港新片区、张江科学城等重点区域的居转户特殊政策，可为你免费评估当前社保基数是否达标、工作年限是否有效累计、单位是否具备申报资格，并协助判断是否满足免职称条件或骨干人才认定标准，帮你理清适用路径，避免因细节疏漏影响多年积累。
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