gengxin 2026-02-13 07:42:17 0
居转户是上海非沪籍人员获得常住户口的重要路径之一，其中社保缴纳情况是审核中的关键环节。申请居转户需同时满足多项条件，而社保不仅关乎年限，还涉及基数、连续性及与个税、单位的一致性。
根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》（沪府发〔2012〕12号），基本申请条件包括：
一、持有《上海市居住证》满7年；
二、持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险满7年（即累计84个月）；
三、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；
四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与岗位相符；
五、无违反国家及上海市计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。
需要特别说明的是，居转户与居住证积分是否达到120分无直接关联，核心在于居住证、社保、职称三大要素的真实性和合规匹配。
符合特定激励条件的申请人可缩短年限要求。例如，在上海市远郊地区教育、卫生岗位工作满5年者，居住证及社保年限可减至5年；科创人才如创业投资、技术转移、风险投资管理或企业科技技能类人才，根据贡献和社保基数达标情况，年限可缩短至2至5年不等。
关于社保的具体要求，《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》明确指出：
个税方面同样要求连续缴纳满84个月，通常不应出现长期零申报。若工资仅达最低标准导致个税为零，可能被认定不符合“稳定就业、合法纳税”的政策导向。
对于适用激励条件的申请人（如近3年社保基数达市平工资2倍以上），还需确保该高基数期间社保、个税、单位信息完全一致，且尽量避免中途更换工作单位。
很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、基数合理性、个税匹配度以及单位资质等细节。这些条件环环相扣，任何一环存在瑕疵都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、职称聘任状态及单位合规性，帮助识别因断缴、基数偏低、信息不一致或单位异常带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。
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