gengxin 2026-02-15 07:06:15 0
劳动合同必须与上海分公司直接签订，社保和个税也须由该上海分公司依法缴纳和申报。留学人员不可通过第三方机构代缴，也不得将个税申报地设在外地，否则将不具备申请落户的资格。
若公司主体发生变更，需及时更新劳动合同及相关信息。公司主体变动可能影响申报资质，建议在变更后尽快完成用工关系的合规调整。
《上海市居住证》持证人在本市的居住地址或其他登记信息发生变化的，应当在30日内携带相关证明材料，前往现居住地的街道（乡镇）社区事务受理服务中心办理信息变更手续。
居住证办理完成后，若暂未申请积分，是否会影响居转户？根据现行政策，居转户路径中，持有有效《上海市居住证》是基本前提，但积分并非所有通道的强制要求——例如，通过“7年居住证7年社保中级职称”路径申请时，若已取得合规中级职称，则无需120积分；但若选择“7年7年120积分”路径，则积分必须达标且在有效期内。是否办理积分需结合个人申报路径判断。
当工作单位发生变动时，用人单位人事专员应凭单位介绍信、本人身份证原件及复印件，携带相关材料至新单位注册地的人才服务机构办理积分信息变更及积分通知书更新。若单位未及时操作，可能影响后续积分续签，甚至干扰居转户中对居住证有效期限的认定。
关于户籍类别填写，应严格对照户口簿或户籍证明如实填报。目前仅区分“农业”与“非农业”两类，无其他分类。
徐汇区居转户实行网上预审，申请人需通过指定平台提交材料；崇明区在特定条件下可适用居转户标准优化政策，例如提供本市技术转移服务机构的备案证明、最近3年经上海市技术市场管理办公室认定登记的技术合同等，以佐证科技成果转化业绩。
社保缴费基数与个税申报基数不一致，会对居转户产生实质性影响。两者必须匹配，且均由同一单位在同一时间段内申报，这是审核材料真实性和劳动关系稳定性的关键依据。
通过外地公司派遣至上海工作，或由上海公司外派至外地的情形，即使社保和个税均在上海缴纳，只要劳动合同体现为劳务派遣关系，通常不符合居转户对“直接聘用”的要求，存在被退回风险。
很多人担心频繁更换工作会影响居转户。确实，居转户要求社保连续缴纳，尤其近4年需在同一单位稳定参保。若在离职与入职之间出现“空窗期”导致社保断缴，可能中断连续性计算，进而影响“满7年”的认定。换房本身不影响申请，但需同步更新居住证登记地址，确保信息一致。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
