gengxin 2026-02-19 16:36:49 0
上海居转户申请材料简化，部分证明改为承诺制
近期，上海市对29项行政审批事项作出调整，其中涉及医保、居转户、职称评定及人才引进等多个民生领域。根据最新政策，相关申请流程进一步优化，部分材料不再强制提交，转而采用个人承诺与单位盖章相结合的方式。
在居住证转办本市常住户口（即“居转户”）方面，申请材料有所精简：取消“未婚证明”的提交要求；同时，“无违法犯罪记录证明”不再需要申请人自行开具，调整为由本人作出书面承诺，并由所在单位加盖公章予以确认。这一变化减少了办事环节，提升了申请便利性，但需注意承诺内容的真实性——若信息不实，将影响审核结果。
其他相关调整还包括：医保业务中，未参加工会互助保障计划的职工办理综合减负时，无需再赴工会盖章，改由医保中心直接核验；城乡居民医保续保不再查验《户口簿》；事业单位招聘及职称评定中，也不再要求提供第三方学历认证证明。人才引进类申请同样将“未婚证明”和《独生子女父母光荣证》调整为个人承诺加单位盖章形式。
这些调整体现了“减证便民”的改革方向，但政策核心条件并未放宽。以居转户为例，仍需满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或居住证积分达到120分等基本要求。材料形式虽简化，但对社保连续性、个税匹配、单位资质及承诺真实性等审核标准依然严格。
很多人以为材料少了就等于门槛降低，其实不然。比如“无犯罪记录”虽改为承诺制，但系统仍会通过公安数据比对核实；单位盖章也意味着企业需对员工申报信息承担相应责任。一旦发现虚假承诺，不仅申请会被退回，还可能影响个人诚信记录。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户的完整政策链，梳理居住证起始时间、社保缴纳连续性、职称聘任状态及单位申报资质等关键要素，帮助识别因材料形式变化而被忽视的合规风险。
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