gengxin 2026-02-21 19:48:38 0
居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的重要通道。如果你已持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称，通常具备申请资格。但需注意，政策对多个细节有严格要求，不能仅凭年限和职称就认为条件已完全满足。
申请居转户时，以中级职称路径申报的人员，需同时符合市场化评价标准。当前执行的要求是：最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资的1.3倍，并依法纳税。这意味着，即使你持有居住证和社保均满7年、也拥有中级职称，若社保基数未达标，仍可能不符合申报条件。
职称必须与现工作岗位真实匹配，并由当前工作单位正式聘任。跨专业职称、挂靠职称或在非本市单位评聘的职称（如江苏省高级职称），通常不被认可，需在上海完成转评或重新评聘。个税缴纳单位必须与社保缴纳单位一致，且均须为本市注册企业。若期间有部分月份个税在外地缴纳，该时段将不计入有效累计年限。
企业资质同样关键。申报单位须在上海市行政区域内依法注册、正常经营并持续纳税。若公司存在异常经营、欠税或注册地不在上海，即使个人条件看似齐全，也可能导致申请被退回。
针对特定人才，上海设有激励性缩短年限政策。例如，在科技企业孵化器或创投机构支持下持股5%以上的创业人才，或技术转移服务机构中实现高额技术交易额的第一完成人，可将7年要求缩短至5年甚至3年；符合条件的创投高管或高技能人才，还可进一步缩短至2年。但这些情形均有明确的资金、岗位、社保基数及履职年限等配套条件，需逐项核验。
很多人以为“住满7年有职称”就能直接落户，却忽略了社保基数连续性、个税匹配度、职称真实性与单位资质等环环相扣的要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保与个税一致性筛查、职称合规性判断及单位申报资质预审，帮助识别因断缴、异地个税、职称不匹配或单位异常带来的潜在风险。
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