gengxin 2026-02-22 10:48:40 0
在上海申请居转户，需满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年，并依法在本市纳税。同时，申请人应取得中级及以上专业技术职务任职资格或技师（国家二级以上职业资格）以上职业资格，且所获职称或资格须与当前聘任岗位专业、工种相对应。若通过评审或考试获得中级职称，还需提供单位出具的《专业技术职务聘任表》或聘书等材料，证明真实受聘于相关专业岗位。
对于符合特定激励条件的人员，持证及参保年限可适当缩短。例如，在本市远郊地区的乡村学校、医疗卫生单位或涉农服务机构连续从事教育、卫生或农业技术工作满5年的，居住证和社保年限可缩短至5年；在本市作出重大贡献并获得市级及以上奖励，或被评聘为高级职称、高级技师的，也可申请缩短年限，但申报前最近6个月社保基数须连续不低于上年度本市职工社会平均工资的3倍。
关于家属随迁，《上海市居住证》持有人的未成年子女可一并申请落户。其中，“未成年子女”包括16周岁以下儿童，以及16周岁以上仍在普通高中就读的学生。随迁时需提供《出生医学证明》，高中在校生还需额外提交学籍信息。配偶如在本市有稳定工作、已办理《上海市居住证》并正常缴纳本市城镇职工社会保险，也可同步申办常住户口。
材料审核中，个人所得税完税凭证须由本市区级以上税务机关出具，且覆盖2019年及以后年度。社保、个税与劳动合同单位名称必须一致，不一致的时间段不计入有效年限；如因外包、派遣等特殊用工形式导致三方不统一，需提供相关协议、资质证明及情况说明。近4年内累计36个月的社保缴费基数应达到上年度社平工资的3倍及以上，且个税申报金额需与社保基数、工资流水基本匹配，逻辑合理。
虽然政策未设定固定通过率，但受年度落户指标限制，实际审批中会对材料细节进行严格比对，尤其关注学历、职称、岗位与单位经营范围之间的匹配性。销售、人事、行政、普通管理等非科技或技能类岗位，通常不符合重点人才认定标准，难以通过审核。
很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了职称真实性、岗位匹配度、社保个税一致性等关键细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保连续性筛查、职称聘任合规性判断及单位资质预审，帮助识别因断缴、挂靠、岗位不符或材料逻辑矛盾导致的退回风险。
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