gengxin 2025-10-27 12:20:49 0
在上海打拼多年，不少外地朋友都将“居转户”视为落户的首选路径。这条路看似清晰，实则细节繁多，稍有疏忽就可能影响整个申请进程。结合当前政策要求，我们梳理了几个关键要点，帮你更稳妥地规划落户步骤。
首先，持有《上海市居住证》需满7年。这里强调的是“连续持有”——如果居住证到期后超过60天未续签，系统会视为中断，重新办理后年限重新计算。中断期间即便缴纳了社保，也不计入有效年限。
其次，社保缴纳需与居住证持有时间同步累计满84个月。这意味着，居住证一旦中断，对应时段的社保即使正常缴纳，也无法纳入居转户所需的年限统计。同时，社保缴纳主体必须与劳动合同、个税申报单位完全一致，不能出现“上海上班、外地交社保”的情况。
关于个税缴纳，政策明确要求：持证期间须依法在本市缴纳个人所得税，且个税的缴纳基数、单位、地点必须与社保完全匹配。比如，某个月社保按1.5倍基数缴纳，个税申报也应基于同等收入水平，否则可能被认定为材料不实。
职称方面，需具备国家认可的中级及以上专业技术职务任职资格，并且由现单位正式聘任，聘任岗位应与劳动合同约定的岗位相符。特别提醒：非上海市取得的职称，必须通过本市相关部门复核确认后方可使用。
此外，申请人须无违反计划生育政策及违法犯罪记录。对于计划生育问题，执行“老人老政策、新人新政策”原则。例如，2016年之前生育的二胎若无准生证，仍可能被认定为违规。
除了常规7年路径，政策也设定了几类缩短年限或免年限的情形：
1、在重点机构工作满5年，且最近3年社保基数达到2倍及以上，可不受中级职称限制；
2、在本市远郊乡村学校、医疗卫生单位或涉农服务机构连续工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年；
3、获得省部级及以上政府表彰奖励（需有个人证书）；
4、持有高级职称或高级技师资格；
5、连续3年个税缴纳超100万元，或连续3年聘用本市员工超100人。
在材料准备阶段，还需特别留意几个实操细节：
社保不能有漏缴，补缴记录需谨慎对待，部分情况下的补缴不被认可；
社保基数长期低于1倍的月份，建议不纳入7年累计计算；
所有社保、个税、劳动合同必须指向同一家上海注册企业；
公司本身也需符合资质：注册地在上海、注册资本不低于100万元、无严重失信记录。
最后，个税记录需完整可查。从2006年至今的税单都可能被调阅，重点关注工作变动期间是否如实申报，是否存在零申报但实际有收入的情况。尤其注意：必须是在上海本地缴纳的个税，外地缴纳的记录不计入居转户审核范围。
说到底，居转户不是简单“熬够7年”就行，而是每一步都要踩准政策节点。很多人卡在社保断缴、基数不稳、职称未聘或公司资质不符这些细节上。凡图咨询多年专注上海居转户政策落地，熟悉社保连续性判定、职称有效性筛查、单位资质预审等关键环节，能帮你把居住证、社保、个税、职称这几项核心材料一一校准，免费提供一次初步适配分析，让你在提交前心里更有底。
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