gengxin 2026-02-25 12:00:18 0
劳务派遣员工能否通过居转户落户上海？这是许多在上海工作的派遣人员关心的问题。答案是：可以，但必须严格满足居转户的各项政策条件，并特别注意用工形式与材料匹配的合规性。
居转户的核心要求是持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法缴纳个人所得税。对于劳务派遣人员而言，关键在于“劳动合同、社保、个税”三者主体必须一致，且均归属于同一家注册在上海、具备合法劳务派遣资质的人力资源公司。
具体来说，你需要确认以下几点：
你签订的劳动合同必须是与一家在上海注册登记的劳务派遣企业签署；你的社保和个税均由该派遣单位在上海正常缴纳，不能由实际用工单位代缴个税；第三，该派遣单位需持有有效的《劳务派遣经营许可证》，且近6个月在沪纳税记录非零；你被派遣的实际用工单位也必须注册在上海，岗位性质虽可为辅助性或临时性，但整个用工链条需真实、连续、可追溯。
人才引进、留学生落户、应届生直接落户等通道通常不适用于劳务派遣人员，因其对用人单位资质、岗位稳定性及劳动关系有更高要求。而居转户作为基于长期合法稳定就业的落户路径，更看重个人年限积累与材料一致性，因此成为劳务派遣人员的主要可行通道。
凡图人才咨询可为你免费评估当前用工结构是否符合居转户的申报逻辑，重点筛查劳动合同主体、社保缴纳单位、个税申报方是否三方统一，识别因派遣协议缺失、资质过期或纳税异常导致的退回风险。
如果你已通过劳务派遣形式在上海工作多年，不确定居住证起始时间、社保连续性或单位资质是否达标，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的完整政策链。
