gengxin 2025-10-31 15:50:26 0
2026年上海居转户最新条件详解：关键要素与常见路径
如果你正在规划通过“居住证转常住户口”（简称“居转户”）的方式落户上海，那么了解当前有效的政策要求至关重要。根据现行政策，居转户仍以“7年居住证社保个税职称或高基数”为核心框架，同时针对重点区域和人才类型设有缩短年限的激励路径。以下内容基于当前有效政策整理，供你对照自身情况初步判断适配可能。
申请居转户需同时满足以下基本条件：
一、持有《上海市居住证》满7年
（指自首次办理起连续持有累计满84个月。若居住证过期未及时续签，中断期间不计入有效年限；2018年之前的临时居住证时间不计入。）
二、持证期间按规定在本市缴纳城镇社会保险满7年
（仅限单位依法缴纳的社保，个人缴纳、补缴、长期按最低基数缴纳或短期内大幅调高基数的情形，通常不符合审核要求。）
三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税
（个税缴纳单位、金额须与社保及劳动合同主体一致，不得存在欠税、漏税等异常记录。）
四、具备中级及以上专业技术职务任职资格，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上）
（职称或职业资格需在官方认可目录内，且与所聘岗位专业、工种相符，单位须出具正式聘任文件。）
五、无违反国家及上海市计划生育政策行为，无刑事犯罪记录，未被列入失信被执行人名单
（例如：子女出生时间早于父母结婚登记时间、超生三孩及以上等情况可能影响资格。）
需要特别说明的是，中级职称并非唯一路径。在满足居住证和社保年限的前提下，也可通过社保缴费基数达标替代职称要求。
目前常见的居转户适配路径包括：
1、持有居住证满7年，社保和个税连续缴纳7年，取得中级职称并被聘任，且最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍；
2、持有居住证满7年，社保和个税连续缴纳7年，无职称但最近4年内累计36个月社保基数达到2倍；
3、在上海市重点机构工作满5年，持有居住证满5年，最近4年内累计36个月社保基数达3倍，适用于科技和技能人才；
4、在临港新片区认定企业工作，经认定为临港人才，持有居住证满5年，最近4年内累计36个月社保基数达1倍，落户后需承诺继续在临港工作2年以上；
5、在临港新片区重点产业企业工作，经认定为核心或骨干人才，持有居住证满3年，最近3年社保基数达2倍，同样需承诺后续服务年限；
6、在张江科学城认定企业工作，经认定为张江人才，持有居住证满5年，具备中级职称且最近4年内累计36个月社保基数达1.3倍，或无职称但基数达2倍；
7、在张江科学城重点产业企业工作，经认定为骨干人才，持有居住证满3年，最近3年社保基数达2倍；
8、在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城的重点产业单位或教育、卫生、文化类事业单位工作，持有居住证满5年，具备中级职称且后3年社保基数达1.3倍，或无职称但后3年基数达2倍，落户后需承诺继续在新城工作2年以上。
此外，崇明区也已纳入区域激励政策范围，在符合条件的情况下，居转户年限可由7年缩短至5年。
在实际申请中，居住证连续性、社保与个税的一致性、职称的有效聘任，是审核中的三大关键点。例如，劳动合同签订单位、社保缴纳主体、个税申报单位必须完全一致；社保基数最好呈现稳定或逐步上升趋势，避免突增；职称不仅要“评下来”，更要“聘上去”。
说实话，很多人以为只要熬够7年就行，但往往卡在细节上——比如断缴1–2个月社保、单位未正式聘任职称、基数与个税不匹配等。这些看似微小的问题，都可能导致材料被退回，甚至年限重新计算。
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