gengxin 2025-11-01 16:10:28 0
你知道2026年上海居转户政策有哪些关键要求吗？作为普通人落户上海的主要路径之一，居转户对居住证年限、社保缴纳、个税匹配和职称条件都有明确规范。政策虽未频繁变动，但细节要求严格，稍有疏忽就可能导致材料被退回，甚至影响多年积累的年限计算。比如，有人以为社保缴满7年就行，结果因中间断缴、基数不足或单位不匹配，申请时才发现“有效年限”不够。下面我们就来看看当前适用的居转户主要路径和注意事项。
申请上海居转户，需满足以下任一条件：
1、持有上海市居住证满7年，缴纳社保和个税满7年，取得中级及以上职称且被单位正式聘任，同时最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1.3倍；
2、持有居住证满7年，社保和个税满7年，最近4年内累计36个月社保基数达到2倍；
3、持有居住证满5年，社保和个税满5年，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍；
4、在临港新片区工作满5年，持有居住证满3年，且在临港缴纳社保和个税满3年，社保基数达到1倍；
5、属于临港核心人才，在临港工作满3年，持有居住证满2年，社保和个税在临港缴纳满3年，基数达1倍；
6、在张江科学城工作满5年，持有居住证满3年，社保和个税在张江缴纳满3年，并取得中级职称或最近3年社保基数达2倍；
7、属于张江骨干人才，持有居住证满2年，在张江工作满3年，社保和个税在张江缴纳满3年，且满足中级职称或最近3年社保基数达2倍；
8、在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城工作满5年，持有居住证满3年，社保和个税在新城缴纳满3年，取得中级职称且最近3年社保基数达1.3倍；
9、在远郊地区（如崇明、金山、奉贤等）的教育或医疗单位工作满5年，持有居住证满3年，社保和个税满3年，取得中级职称且最近3年社保基数达1.3倍。
（注：上述特殊区域政策适用前提是，就职单位须在上海市相关认定的白名单企业或机构范围内。）
需要特别留意的是，只有在持有上海市居住证期间、由同一单位同步缴纳社保和个税的月份，才能计入居转户的有效年限。很多人社保缴了七八年，却因早期未办居住证、单位不一致或异地缴纳，导致部分月份不被认可。
此外，还有几点常见风险需提前规避：
虽然政策对早期社保基数无硬性要求，但长期按最低基数缴纳可能被认定为“不合理”，影响累计月份认定；
社保和个税不能断缴、补缴，且必须由同一单位在同一时间段缴纳，否则该时段不计入有效年限；
频繁跳槽（如每几个月换一次工作）可能导致工作履历复杂，增加审核风险；
外省市取得的中级职称需经上海市相关部门复核确认后，方可用于居转户申请；
居转户不存在“排队”机制，材料齐全且符合条件的，一般3–5个月内完成公示；
申请期间不得在外地同时缴纳社保，否则上海期间的社保可能被整体剔除；
灵活就业缴纳的社保不计入居转户累计年限；
临时居住证不计入7年计算，必须是长期有效的《上海市居住证》；
个人档案需完整且由具备档案保管资质的机构保管，材料缺失或自行持有需提前处理；
中级职称不仅需真实取得，还必须与当前岗位相关，并由用人单位出具正式聘任文件。
说到底，居转户不是简单“熬够年限”就能成功，而是每一步都要踩准政策节点。社保是否连续？基数是否达标？职称是否有效聘任？单位是否符合区域政策？任何一个细节出问题，都可能让多年努力白费。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉社保、个税、职称与单位资质的审核逻辑，能帮你系统梳理居住证起始时间、历年社保记录、职称状态及单位属性，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否具备申请基础，避免因材料瑕疵导致退回或年限重置。
如果你不确定自己的社保记录是否满足1.3倍基数要求，或不清楚单位是否属于重点机构、临港/张江白名单，欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可能的适用路径。
