gengxin 2025-11-04 14:50:07 0
上海居转户政策并非“即将到期”，而是持续优化调整中。根据现行政策安排，《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关实施细则仍在有效执行期内，且2026年仍可依据“7年居住证社保职称或高基数”等路径申请落户。所谓“2024年12月31日政策截止”的说法并不准确——当前适用的居转户政策并无统一“到期日”，而是根据城市发展和人才需求动态完善。
需要特别说明的是，2023年实施的《上海市居住证积分管理办法》有效期至2027年12月31日，其中已取消“违反计划生育”作为一票否决项，这为更多家庭提供了积分和落户的可能空间。但这并不意味着居转户主政策本身将在短期内终止。
目前，上海居转户主要分为以下几类适配路径：
一、常规7年路径
1、持有上海市居住证满7年，且在本市缴纳社保和个税满7年；
2、同时满足以下任一条件：
（1）取得中级及以上专业技术职务任职资格（且已被单位正式聘任），并在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1.3倍；
（2）无职称，但最近4年内累计36个月社保缴费基数达到2倍。
二、5年缩短路径（适用于特定区域或单位）
1、在临港新片区、张江科学城、五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）及南北转型重点区域工作，持有居住证满5年，社保和个税缴纳满5年，且在上述区域实际工作不少于3年；
2、同时满足：
（1）取得中级职称且专业与岗位匹配，最近4年累计36个月社保达1.3倍；或
（2）最近4年累计36个月社保达2倍。
此外，崇明生态岛对在生态农业、文体旅游、康养医疗等重点产业工作并承诺落户后继续服务满2年的人才，也可适用5年居转户通道。
三、3年快速通道（仅限核心人才）
适用于临港新片区或张江科学城的重点企业骨干人才：
1、持有居住证满3年；
2、在对应区域工作满2年；
3、所在企业属于集成电路、人工智能、生物医药、高端装备等重点产业方向；
4、需承诺落户后继续在该区域工作满2年。
关于社保基数，自2024年7月起，上海人才类业务（含居转户）所参照的“城镇单位就业人员月平均工资”标准为11396元，与2023年持平。这意味着1.3倍基数约为14815元/月，2倍基数约为22792元/月。基数未上涨，客观上减轻了申请人的缴费压力，尤其对需长期维持高基数的7年路径群体更为友好。
说实话，很多人以为“只要住满7年就能落户”，但实际审核中，社保是否连续、缴纳主体是否与劳动关系一致、职称是否真实聘任、单位是否属于重点机构等细节，都可能影响申请结果。哪怕中间断缴1个月，若无法合理解释，7年年限可能需重新计算。
如果你正在梳理自己的落户路径——比如居住证何时起算、社保是否有断缴、基数是否达标、职称是否被聘任、单位是否在重点区域——这些看似琐碎的问题，恰恰是材料能否一次性通过的关键。
说到底，居转户不是“熬时间”，而是“稳节奏”。每一步都要踩准政策节点，不能靠猜测，更不能听信“政策马上取消”的传言。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉社保连续性判定、职称有效性筛查、重点机构资质预审等审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否匹配7年、5年或3年路径，识别潜在风险点，避免因材料瑕疵导致年限重置。
不确定你的居住证起始时间是否连续？最近4年社保是否满足1.3倍或2倍要求？职称证书是否具备聘任基础？欢迎联系凡图咨询专业顾问，免费获取个人居转户政策适配可能性初步分析。
