gengxin 2025-11-21 17:40:26 0
在上海落户的多种路径中，留学生落户因其相对明确的政策框架和较短的办理周期，成为许多海归人才的首选。但实际操作中，细节要求极为严格——例如，留学期间原则上不得在境内缴纳社保，即使在外省短暂参保后于毕业前停缴，也可能影响申请资格；又如，回国后必须直接入职上海用人单位并开始缴纳社保与个税，中间若在其他城市有社保或个税记录（包括试用期未缴但存在用工备案的情形），通常会被视为不符合“首次就业地为上海”的核心条件。
申请时间窗口也需精准把握。以6个月社保为例，并非等到实缴满6个月才可启动流程，而是当系统显示连续6个月“应缴”状态时即可准备材料提交。这意味着从入职首月起就要关注数据同步节奏，避免因等待“实缴”而延误申报时机。同时，单位资质、劳动合同、学历认证、出入境记录等材料必须完整且逻辑一致，任何环节的偏差都可能导致退回。
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