gengxin 2025-11-24 13:50:22 0
居转户是许多在上海长期稳定就业的非沪籍人员选择的主要落户路径。但不少人误以为“只要住满7年就能直接落户”，这种理解并不准确。居转户不仅要求年限达标，还涉及社保、个税、职称、单位资质等多重要素的协同匹配。
申请居转户需满足以下基本条件：
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、在持证期间按规定累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年；
3、依法在本市缴纳个人所得税；
4、取得中级及以上专业技术职务任职资格，或具备技师（国家二级）及以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符；
5、若以中级职称或技师资格申报，还需符合相应的市场化评价标准；
6、如最近4年内累计36个月及申报当月，社保缴费基数达到上一年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍，可不受职称或职业资格限制；
7、符合国家及本市计划生育政策，无犯罪记录，且不存在其他不宜转为常住户口的情形。
在具体执行中，社保与个税的合规性尤为关键。若通过中级职称通道申请，前4年社保基数应不低于1倍社平工资，后4年中累计36个月需达到1.3倍及以上；若无职称，则后4年累计36个月社保基数须达2倍社平工资。同时，个税必须由本市单位申报，且与社保缴纳主体一致——税额可高于社保对应水平，但不可低于应缴标准。不得存在多家单位以工薪所得重复申报个税的情况。如曾有漏缴，应及时补缴；而依法享受的国家退税政策不影响落户资格。
用人单位的资质同样直接影响申请可行性。劳务派遣关系在特定条件下可被接受，但人事代理（即人事外包）模式下的单位不具备申报资格。办理落户的公司，其人事专员须为本单位正式员工，不得由劳务派遣人员担任。上海办事处、异地注册但在上海申报纳税的分公司，通常无法作为申报主体。特别若员工由外地总公司派遣至上海工作，即便社保和个税均在上海缴纳，只要劳动关系未真实落在上海单位，仍不符合要求。申报单位需提供上年度在上海缴纳的企业税收及员工社保证明——未在上海缴税的企业，原则上不具备居转户申报资格。对于非法人分支机构，若其企业税由总部代缴而非本地缴纳，且社保个税通过第三方代缴，则必须确保劳动合同、社保、个税、实际用工单位四者完全一致，否则将面临材料退回风险。
虽然居转户政策本身未对学历设硬性门槛，但若选择以中级职称作为申报依据，则学历往往成为报考职称的前提条件。例如，部分职称评审要求大专或本科起点，不满足者无法参加考试，自然也无法用于落户。
很多人以为“7年一到就能自动落户”，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性以及单位纳税资质等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致多年积累付诸东流。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间是否有效、社保缴纳记录是否连续合规、职称是否与岗位真实匹配、单位是否具备申报资质，帮助识别因断缴、个税不符、单位异常或材料错配带来的潜在风险。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
