gengxin 2025-12-04 16:10:46 0
申请上海人才引进落户，需由符合条件的用人单位作为申报主体。并非所有单位都能提交申请——只有注册在沪、依法纳税、具备用人资质的企业或机构，才具备申报资格。中央在沪单位、市属单位应向上海市人才服务中心提交材料；其他单位则需前往注册地所在的区级人才服务中心办理。特别注意：通过劳务派遣、中介机构派遣的人员，不在人才引进落户的受理范围内，且用人单位不得委托任何第三方代为申报。
人才引进的重点机构主要包括：高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位；在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的独立法人研发中心；以及由本市重点行业、重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的用人单位。若单位属于上述范畴，且引进人才符合岗位匹配、社保基数等要求，即可启动申报流程。
申报时，用人单位需先完成网上单位信息注册，填写人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并完成盖章签字，随后携带单位及个人的全套书面材料至受理窗口现场提交。
针对留学回国人员，若就职于符合要求的重点机构，还可叠加享受留学生落户政策支持，例如缩短社保缴纳期限、放宽学历认定范围等。但需注意，非高水平大学（原QS500强概念已更新为“高水平大学”）毕业的留学生，若通过人才引进通道申请，通常需满足1.5倍社保基数并缴纳满一定期限。
常见问题如异地社保衔接、回国首份工作不在上海、个税与社保单位不一致等，均可能影响申报合规性。应届生若打分未达72分、单位不配合或存在读研期间社保记录等情况，也不适用于人才引进路径，需另行评估其他落户方式。
很多人以为只要找到上海的工作就能直接落户，却忽略了单位资质、社保基数、岗位匹配度等多重门槛。人才引进落户看似流程清晰，实则对用人单位属性、人才专业背景与薪酬水平均有联动要求。凡图人才咨询可为你免费初步评估当前就职单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位是否符合紧缺急需方向，帮助识别因单位性质不符、材料不全或申报主体错误导致的退回风险。
如果你正在重点机构工作，或计划入职符合条件的单位，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足2026年人才引进落户的政策适配条件。
