gengxin 2025-12-10 12:10:23 0
社保基数公布在即，不少朋友都在关心：今年的基数会不会影响居转户？其实，除了社保，还有多个环节容易被忽视，稍有不慎就可能让多年积累功亏一篑。
申请居转户，需同时满足持有上海市居住证满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并符合职称或社保倍数要求。其中，社保必须是在上海缴纳的城镇职工社保，且基数不能长期按最低标准执行——这直接影响申请资格。
另一个关键细节：个人所得税申报单位必须与社保缴纳单位一致，且税额需真实匹配。若存在避税、少缴、漏缴等情况，材料将无法通过审核。
关于申请路径，没有中级职称并不意味着无法落户。你可以选择“最近4年1倍＋后3年2倍”或“5年3倍”的社保基数通道。但需注意，“5年3倍”仅适用于本科为理工科专业、当前岗位为科技创新岗的申请人。所谓科创岗，指技术工程师、软件开发工程师、系统架构师等技术类职位，管理岗（如总经理、总监）不符合要求。
即使没有自有住房，也可将户口落在租房所在地的社区公共户，不影响落户结果。
档案调转必须通过机要通道，由原档案保管单位直接寄送至上海人才中心。个人邮寄或手持档案会被拒收。若来沪前在外地工作过，档案中需包含最后一份工作的离职证明；上海本地的工作经历无需放入档案。如档案缺失，应联系原保管机构获取必备材料清单并补全。
审核周期通常为4–6个月。只要社保、个税、居住证年限真实连续，材料合规，一般不会被退回。若因材料问题被退回，在规定期限内补充完善后可继续提交，无需重新累计7年——除非社保或个税本身存在断缴、不达标等硬性缺陷。
需要明确的是：居转户不看居住证积分，也不需要排队。但整个流程必须由用人单位发起并提交，个人无法自行操作。若公司不配合，落户将无法推进。
很多人以为只要社保缴满7年就能顺利落户，却忽略了职称匹配、个税一致、档案合规、单位资质等环环相扣的要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称聘任真实性判断及单位申报资质预审，帮你识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致申请失败。
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