gengxin 2025-12-20 16:00:29 0
在上海申请居转户，很多人关心初审和复审哪个环节更难。其实，这两个阶段各有重点，关键在于材料的真实性和合规性是否经得起层层核验。
初审由区级人才服务中心负责，主要对纸质材料进行真实性核查。如果社保与个税基数明显不一致、职称材料存在瑕疵、单位资质存疑，或出现漏税、重税等情况，材料很可能被退回。这一阶段考验的是基础条件的扎实程度——居住证、社保、个税是否连续满7年，是否匹配，是否真实缴纳。
复审则由市级人才部门和人社局联合推进，侧重整体政策适配性与排队优先级的综合判断。即使初审通过，若材料细节经不起深挖（如职称聘任不实、单位纳税异常、社保补缴痕迹明显），仍可能在复核阶段被打回。尤其在申报人数较多时，审核尺度会更严格，细微偏差也可能影响结果。
关于申请门槛，居转户的核心条件包括：持有《上海市居住证》满7年；累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年（补缴无效）；依法在沪缴纳个人所得税，且个税单位、社保单位、劳动合同单位三者一致；取得中级及以上职称（需与岗位匹配）或满足特定社保基数要求。例如，走“7年中级职称”路径，近48个月内需有36个月社保和个税达到1.5倍基数；若无职称，则需近48个月内36个月达2倍基数。
政策也设定了激励通道：在远郊教育、卫生岗位工作满5年，可缩短年限至5年；获评高级职称或国家一级职业资格且专业对口，可不受7年限制。
居转户并非仅限国企员工。只要所在单位依法注册、正常纳税、具备用人主体资格，无论民企、外企还是合资企业，均可作为申报主体。难点往往不在单位性质，而在于个人材料链是否完整、连续、真实。
很多人以为住满7年就能自动落户，却忽略了社保不能断、个税必须如实申报、职称需真实聘任等细节。哪怕某个月份因换工作导致社保个税单位不一致，或曾用多家公司申报工资薪金所得，都可能成为退回理由。
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