gengxin 2025-12-24 15:10:30 0
上海人才引进落户适用于在本市注册、正常经营并依法纳税的用人单位所引进的国内优秀人才。具体包括以下几类机构：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；以及确需引进特定紧缺人才的分支机构。
申请人才引进落户，用人单位须与人才签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费。一般情况下，引进人才应距离法定退休年龄5年以上，特别优秀或特别紧缺急需的可适当放宽。工作地点原则上应在上海市。
中介机构派遣人员不属于人才引进落户的适用范围。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣的，在经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。
人才引进重点机构主要包括：高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心、本市重点行业或重点区域（如国家级大学科技园）推荐的重点用人单位。其中，处于认定有效期内的高新技术成果转化项目，其用人单位可申请引进项目相关人员。
对于符合条件的企业家，也可直接申办本市常住户口：须为运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；企业需连续3年每年营业收入利润率超10%，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年主营业务收入年增长超10%，且上年度应纳税额不低于1000万元。
针对国（境）外高水平高校（如世界前500院校）毕业、获得科学、技术、工程、数学等紧缺专业学士及以上学位的人才，若就职于纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，也可通过相应通道申请落户。
留学生落户上海还可享受多项支持政策：包括购买一辆免税国产车、参与上海车牌竞拍；在浦东创业可申请最高15万元启动资金，优秀人才有机会获得最高50万元资助；聘用单位通常提供住房补贴或协助解决住宿，部分区域还发放每月数千元的租房补贴，首次购房可免征房产税；上海市政府设有专项经费支持留学生开展学术研究。
很多人关心自己是否符合人才引进或留学生落户的条件，比如单位是否属于重点机构、学历是否被认可、社保和个税是否匹配、回国时间是否在有效期内等。这些要求环环相扣，细微差异可能影响整体适配性。凡图人才咨询可为你免费评估当前情况是否符合人才引进或留学生落户的政策要求，梳理单位资质、学历认证、社保基数等关键要素的合规性，帮助识别材料准备中的常见退回风险。
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