gengxin 2025-10-21 09:32:49 0
你提到的这些内容，其实已经覆盖了上海当前主流的几类落户路径——包括人才引进、留学生落户、应届生落户、投靠落户，以及高收入高管落户等。但需要特别说明的是，这些政策与“居转户”（即持有上海市居住证满7年申请转为常住户口）属于不同体系。居转户有其独立的资格条件和审核逻辑，比如“7年居住证社保连续职称或高基数”等核心要求，而你列出的多数情形并不适用于居转户路径。
如果你关注的是上海居转户，那么关键要看你是否满足以下基本框架：
一、持有《上海市居住证》满7年；
二、在本市被用人单位聘用，签订2年以上劳动合同，且依法缴纳社保和个人所得税；
三、最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1.3倍（或在重点机构工作满5年且最近3年基数达2倍）；
四、取得中级及以上专业技术职务任职资格，并被单位正式聘任（或通过重点机构路径豁免职称）；
五、无刑事犯罪记录，符合国家及本市计划生育政策；
六、申请时距离法定退休年龄5年以上（特别优秀者可适当放宽）。
很多人容易混淆“人才引进”和“居转户”。前者周期短、门槛高，适合高学历、高收入或紧缺人才；后者周期长、要求细，但对学历无硬性限制，更看重年限连续性、社保稳定性与材料完整性。比如，即使你社保断缴过1–2个月，是否影响7年计算？职称评下来了但单位没聘任，能不能用？这些细节往往决定申请能否顺利推进。
说实话，居转户不是“熬够7年”就行，而是“每一步都不能错”。中间哪怕社保主体变更、基数波动、聘任缺失，都可能让前期积累归零。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉社保连续性判定、基数达标测算、职称有效性筛查等关键环节，能帮你把居住证起始时间、历年社保记录、单位资质、聘任状态等要素一一校准，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否具备申请基础，或需调整哪些环节。
不确定自己走的是居转户还是人才引进路径？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可能的适用路径说明。
