gengxin 2026-01-01 14:20:45 0
好多小伙伴想落户上海，最后申请却被一一退回。其实，落户审核对材料细节要求非常严格，稍有疏漏就可能被退回。以下这些常见问题，值得你提前自查。
劳动合同方面
必须与用人单位直接签订2年以上的劳动合同，劳务派遣合同不符合要求。提交申请时，合同剩余期限需超过3个月。合同中约定的工作地点应明确为上海，工资标准也需与社保缴费基数基本一致。
试用期与公司资质
试用期内不能提交落户申请，需转正后再办理。公司需注册在上海，实缴资本一般不低于100万元，并有至少2名员工正常缴纳社保。若公司曾因违规被纳入落户异常名单，则无法作为申报主体。
社保与个税匹配
社保和个税必须由同一单位、在同一月份缴纳，且金额逻辑合理。不能通过第三方代缴社保，也不能以现金发薪规避个税。申请期间不能断缴，同月不得在多家单位同时申报。特别注意：个税通常在每月15日申报、25日左右同步至人社系统，提交前务必确认数据已完整显示。
工作经历与档案
填写的工作经历需与社保、个税记录完全对应。档案中应包含外地工作期间的离职证明等材料。如档案缺失或从未建立，需及时补建，否则影响审核。
居住证与职称
用于落户的必须是《上海市居住证》，临时居住登记凭证无效。居住证持有时间需与社保缴纳时间同步计算，漏续签可能导致年限清零。职称应在现上海工作单位真实聘任，外地取得的职称需完成转入备案，且岗位内容需与职称专业匹配。
申请过程中的变动风险
提交后若发生离职、婚育状态变更、房产出售等情况，可能导致流程中断或需重新申报。单位联系人也需在职并正常参保，如有变动应及时更新。
其他注意事项
租住商住公寓可能无法办理实有人口登记，影响落户地址接收。年龄需符合所选路径的上限要求（如居转户一般男性不超过50岁、女性不超过45岁）。被列为失信被执行人或有刑事犯罪记录的，不具备落户资格。
很多人以为材料齐全就能顺利提交，却忽略了合同性质、个税同步、单位资质等隐性门槛。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能触发退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足所选落户路径的完整政策链，梳理劳动合同、社保个税、单位资质等关键要素的合规性，帮助识别潜在风险点，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。
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