gengxin 2026-01-14 16:40:07 0
居转户过程中遇到零税情况，确实需要谨慎对待。上海居转户对个税和社保的匹配有明确要求——两者应基于实际工作收入如实申报。若按最低社保基数缴纳且无应税收入，需完成零税申报；若社保按一定倍数缴纳，则个税也应与之合理对应。
针对不同类型的零税情形，处理方式有所不同：
1、偶发性零税（如个别月份）：通常需由单位出具加盖公章的情况说明，是否被接受取决于具体背景及审核尺度；
2、连续多月甚至多年零税：相关月份一般不计入7年累计年限，需扣除后重新计算是否满足84个月要求；
3、产假期间零税：可凭《生育金核定单》及生育证明申请认可，但仅限法定产假期限内（通常不超过5个月），单位批准的额外假期不被计入；
4、因病假或事假导致的连续零税：此类月份通常不予累计，同样需在扣除后重新核算总年限。
若你选择通过“7年居住证中级职称”路径申请，建议将社保基数提升至1.5倍以上，并确保个税同步匹配，以增强材料合规性。而若走“3年2倍社保”通道，则必须保证最近36个月社保与个税严格对应——一旦出现断档或不匹配，前期高基数缴纳可能无法被认定为有效年限。
很多人以为只要缴满7年社保就能申请落户，却忽略了税务记录的连续性与合理性。凡图咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否满足居转户的匹配要求，帮助识别因零税、断缴或基数不匹配带来的退回风险，避免多年积累因细节疏漏而失效。
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