gengxin 2026-01-21 19:00:08 0
申请居转户落户上海，需同时满足居住证、社保、职称或社保基数等多重要求。如果你已持有《上海市居住证》多年，正考虑通过居转户路径落户，以下关键条件和细节值得重点关注。
一、持有《上海市居住证》满7年
申请居转户需累计持有《上海市居住证》满84个月。若居住证到期后超过60天未续签，则视为中断，中断期间不计入有效年限；续签或重新办理后，可继续累计计算。
二、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年
社保缴纳年限同样按累计计算，但仅限于持有有效居住证期间的缴费记录。若居住证中断，即使该期间正常缴纳社保，也不纳入居转户认可的有效年限。
三、职称或社保基数要求（满足其一即可）
1、取得中级及以上专业技术职务任职资格，且该职称须与当前工作岗位真实匹配，并由现单位正式聘任。在外省市获得的职称，需经上海市相关部门复评确认后方可使用；通过考试取得的职称，相关材料如考试合格登记表、聘任表应归入个人人事档案。
2、若未持有合规职称，也可通过社保基数达标替代：在最近4年内累计36个月及申报当月，社保缴费基数达到上年度上海市城镇单位就业人员平均工资的2倍及以上，即可不受职称限制申请居转户。
四、社保与个税必须严格匹配
在整个持证期间，个人所得税的申报单位、缴纳基数、缴纳地点必须与社保完全一致。这意味着：
关于社保基数的参考建议：
若走职称通道，通常建议前4年社保基数不低于上年度社平工资的1.3倍，并呈合理上升趋势；后3年建议维持在1.5倍及以上。
若选择2倍社保基数通道，则需确保最近4年内累计36个月达到2倍标准，且避免前期长期按最低基数缴纳、后期突然跃升至2倍的情形——此类异常波动易被审核关注。
很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性以及单位资质等环环相扣的要求。哪怕居住证和社保年限看似达标，若个税单位不一致、职称未真实聘任，或单位存在异常经营状态，仍可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保连续性筛查、职称合规性判断及单位申报资质预审，帮助你提前识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。
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