gengxin 2026-01-22 10:40:22 0
上海市居转户政策在特定区域已有优化调整。根据上海市人力资源和社会保障局与上海自贸区临港新片区管委会联合发布的《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》，在临港新片区工作的符合条件人才，可享受居转户年限缩短的政策支持。
在新片区用人单位工作的各类人才，申请居转户的年限由原来的7年缩短为5年，其中须在新片区实际工作满3年及以上；对于符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的重点机构所引进的人才，居转户年限进一步缩短至3年，且在新片区工作时间不少于2年。所有适用缩短年限政策的申请人，需书面承诺落户后继续在新片区工作不少于2年，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提交推荐申请，后续按本市现行居转户规定流程申报。
除临港新片区外，上海市常规居转户仍主要依据以下几类路径：
一、持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年，依法缴纳个人所得税满7年，并满足以下任一条件：
1、近4年内累计36个月在本市缴纳的社保及个税基数达到2倍以上；
2、取得中级及以上专业技术职务任职资格，且该职称与现岗位匹配，同时近4年内累计36个月社保及个税基数不低于1.5倍。
二、对于部分高收入人才，若持有居住证、缴纳社保及个税均满5年，且近48个月内有36个月的社保和个税基数达到3倍以上，同时具备全日制本科及以上学历，也可申请居转户。
关于随迁要求，申请人如通过基本条件（即“三个7年”加中级职称）申请落户，其配偶也需满足同等年限的居住证、社保及个税要求；若申请人是通过激励条件（如获重大奖励、聘任高级职称或高级技师）直接申请，则配偶只需在本市有稳定工作、正常缴纳城镇职工社会保险并持有《上海市居住证》即可。
需要特别注意的是，无论通过哪种路径申请，社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须一致，且不能存在断缴、补缴或避税行为。材料真实性、连续性及合规性是审核的关键环节。
很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了社保基数、个税匹配、职称真实聘任以及单位资质等多重细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称与岗位匹配度分析，以及单位是否具备申报资质，帮助你提前识别潜在风险，避免多年积累因材料瑕疵而功亏一篑。
如果你已在临港新片区工作，或持有上海居住证接近5年或7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否符合缩短年限或常规居转户的申报条件。
