gengxin 2026-02-05 13:45:10 0
在上海申请居转户，很多人以为只要社保缴满7年、居住证持有满7年、再配上中级职称就万事大吉，却忽略了社保缴纳基数这个“隐形门槛”。虽然政策条文里没有明文规定必须按多少倍基数缴纳，但实际审核中，社保基数是否合理、是否体现稳定就业和真实劳动关系，直接影响材料能否通过。
如果你长期按最低基数缴纳社保，即便年限达标，也可能被认定为“社保与个税不匹配”或“劳动关系存疑”，从而导致申请被退回。合理规划社保缴纳节奏至关重要。
目前主流的社保基数路径主要有以下几种：
一、常规通道（适用于大多数申请人）
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，且个税申报单位与社保缴纳单位一致；
3、取得中级及以上专业技术职务任职资格，且由现单位真实聘任、岗位匹配。
在该路径下，建议社保基数满足：前4年不低于上年度社会平均工资的1.3倍，并呈逐年上升趋势；后3年不低于1.5倍。
二、激励通道（无职称但高社保）
1、持证满7年；
2、社保与个税均满7年。
此路径不要求中级职称，但对社保基数要求更高：前4年建议不低于1倍基数并保持增长；后3年内需累计36个月达到2倍基数及以上。需特别注意：切忌前4年一直按最低基数缴纳，后3年突然跳至2倍——这种断崖式变化容易引发审核质疑。
三、科创人才通道（缩短年限）
1、持证满5年；
2、社保与个税均满5年；
3、所在单位属于上海市重点支持的科技创新型企业，且本人从事科技或技能类核心岗位。
在此通道下，最近4年中需累计36个月按3倍基数缴纳社保，其余时间不得低于1倍基数。
值得说明的是，居转户计算的是累计社保缴纳时间，这意味着你可以从自己的缴费记录中，挑选符合基数要求的月份纳入“有效7年”范围。但前提是这些月份必须连续、真实、与个税及劳动合同一致。
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